高額的傭金、高端的平臺、高效的挖人手段讓獵頭這一行業(yè)充滿神秘與誘惑。那么，常州獵頭的聯(lián)系方式是多少呢?如需合作，請致電埃摩森24小時商業(yè)拓展辦公室服務(wù)專線 400-067-9767 或在線提交招聘需求。

　　一、獵頭招聘比傳統(tǒng)招聘更優(yōu)秀

　　獵頭在招聘人才過程中，可大大降低企業(yè)招聘風(fēng)險的存在，這是因為，優(yōu)秀的人才往往都被原先企業(yè)老板重金籠絡(luò)和重用，那么這些人才的穩(wěn)定性較高，市場上也不易尋找。高級人才跳槽一般喜歡通過獵頭公司或者朋友推薦，這樣也可以獲得薪金談判的緩沖。還有第二類人才，這些人才雖然才華出眾，但往往由于人際關(guān)系能力較差、以自我為中心、自我評價過高、難以與人合作等原因，導(dǎo)致頻繁跳槽。這個時候，正規(guī)的獵頭公司利用廣泛的資源，對推薦人才進行反復(fù)甄選、履歷驗證或背景調(diào)查，及時準(zhǔn)確的判斷候選人的特點，同時還可以避免用人失誤。

　　二、獵頭招聘比傳統(tǒng)招聘更快速

　　獵頭在尋訪時間上更有保證，由于獵頭招聘是主動出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立長期聯(lián)系。時間上的保證能有效的降低該職位缺失人才而造成的企業(yè)損失。

　　三、獵頭招聘比傳統(tǒng)招聘更準(zhǔn)確

　　由于獵頭公司在甄選人才中，會結(jié)合企業(yè)的行業(yè)背景、崗位要求以及該企業(yè)競爭對手全方面進行獵尋人才，因此尋訪到的人才一般較符合該企業(yè)崗位需求。同時獵頭公司建立了一整套完善的服務(wù)體系，能夠滿足各種客戶的不同需求，不需要企業(yè)在大量的簡歷中尋找自己需要的人才，對推薦人才進行反復(fù)甄選。具有效率高、及時準(zhǔn)確等特點同時可以避免用人失誤。候選人在成功推薦并上班后，獵頭會提供一系列的服務(wù)，幫助候選人盡快適應(yīng)新公司的崗位，也避免了招聘失敗造成的風(fēng)險。

　　埃摩森(常州)獵頭公司作為當(dāng)?shù)孬C頭服務(wù)的業(yè)務(wù)中心，位于常州市新北區(qū)龍錦路1590號現(xiàn)代傳媒中心5號樓10樓，專注本土化的同時有著不輸頂級跨國獵頭的專業(yè)度，素有“招聘周期短、服務(wù)費用平、響應(yīng)速度快”之美譽。如需合作，請致電埃摩森24小時商業(yè)拓展辦公室服務(wù)專線 400-067-9767 或在線提交招聘需求。推薦閱讀：常州獵頭公司培養(yǎng)新人