1月7日，自治區黨委人才工作領導小組召開2018年第一次會議，專題聽取各地各成員單位人才工作專項述職，這是我區貫徹落實黨管人才原則、人才工作目標責任制的有益實踐，也是我區深入推進人才發展體制機制改革的創新舉措。自治區黨委常委、組織部部長喻云林主持會議并講話。

　　會議強調，各地各單位要進一步重視人才發展體制機制改革，以向用人主體放權、為人才松綁為核心，不斷把改革向縱深推進。要牢固樹立“抓人才就是抓發展，抓發展首先要抓人才”的理念，以產引才、以才促產，推動產業鏈與人才鏈深度融合，著力打造一支結構合理、布局優化、素質優良、能夠滿足產業發展需要的高素質人才隊伍。要按照人才投資優先保證、人才資源優先開發的政策導向，持續加大對人才發展的投入力度。

　　會議指出，要留住人才，重要的是在事業、感情和適當的待遇“三個留人”上下功夫，增加人才的成就感、歸屬感、獲得感，讓人才在廣西感到有“盼頭”，能夠專心工作、舒心生活，切實發揮作用、體現價值。

　　會議要求，人才流失比較嚴重的教育、衛生部門，要抓緊研究解決辦法，從政策、制度方面采取有力有效措施加以防范，同時做好人才的教育引導，打好“鄉情牌”，盡可能留住人才。

　　會上，14個設區市黨委組織部部長和7家區直成員單位主要負責人就履行人才工作職責作了述職發言。

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