去年以來，二線城市之間的“搶人大戰”不斷升級，在南京、武漢等相繼推出一系列針對高學歷人才的優惠政策后，鄭州也拿出了真金白銀，推出了“智匯鄭州”引才計劃，記者從鄭州市上街區獲悉，為吸引人才落戶，上街區將提供優于鄭州主城區的土地、資金和政策支持。

　　開通了“智匯鄭州”人才窗口

　　“請問一下，我想申報青年人才生活補貼，都需要準備什么材料?”“您好，您需要提供……”近幾天，在上街區行政服務中心一樓率先開通的“智匯鄭州”人才窗口，這樣的對話不斷上演著。

　　據了解，上街區“智匯鄭州”人才服務專窗于2017年12月底試運行，今年1月2日正式上線運行。該窗口分別從區人社局、公安局、房管中心等政策執行部門抽調專職人員，負責“智匯鄭州”人才政策宣傳、咨詢，接受符合政策人才申報等業務，并設立了咨詢熱線。

　　記者了解到，為認真落實“智匯鄭州”人才新政，上街區積極開展人才政策的宣傳，印制2000余冊政策匯編及辦事指南，在該區村、社區、重點企業、高層次人才等領域開展廣泛宣傳，確保政策宣傳到位、落實到位;在河南大學舉辦人才工作者素能提升及人才新政專題研修班，對50名人才工作單位和區屬企業相關負責人，就“智匯鄭州”人才新政開展為期7天的集中培訓;對用人單位，采取主動上門服務的方式，有效調動其引才引智的積極性，大力引進和培養高層次人才和重點領域急需緊缺人才，提高人才服務水平，為各類人才提供廣闊的發展空間，留住青年人才、科技人才在上街發展。

　　2000萬元專項獎補資金攬才

　　同時，針對區位位置、產業規模等人才引進工作劣勢，上街區還實施“錯位競爭”策略吸納人才，修訂完善《上街區創新創業支持政策》，設立專項獎補資金2000萬元，為引進人才提供優于鄭州主城區的土地、資金和政策支持;將引才重點由高層次人才轉向主導產業和民生工作急需緊缺的中高層次人才;堅持“不求所有，但求所用;不求常在，但求所得”的柔性引才理念，以外聘、短期指導等方式為主，積極促進企業與專家學者開展產學研等合作。

　　據悉，下一步，上街區將進一步深入企業、社區加大人才新政的宣傳力度，全力打造人才強磁場，在全區上下形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

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