這是我區一年一度面向中高端人才舉辦的規模最大、規格最高的人才交流盛會。參會的高門檻、崗位的高薪水、職責的高要求……這些“高”標準，吸引了上萬名中高級人才前來參會;現場共有215家用人單位攜6231個崗位到會招才納士，招聘崗位數是2016年的兩倍。

　　主辦方相關負責人表示，年底這個時間段是中高層次人才流動的活躍時期，通過搭建這樣一個平臺，以期為全區企事業單位和人才提供更多交流洽談的機會。

　　A 各類人才謀求新程

　　去年12月16日上午10時，南寧國際會展中心開闊的2號展廳變得熱鬧起來，中鐵房地產、中國-馬來西亞欽州產業園區、廣西廣電網絡等大型企業的展位前，前來面試的應聘者排起了小長隊，展館外驗證入場的通道也站滿了等候入場的人。

　　據統計，本次交流會提供了6萬元-10萬元年薪崗位2557個、10萬元-15萬元年薪崗位1497個、15萬元-20萬元年薪崗位987個、20萬元以上年薪崗位206個。此外，數個崗位突破100萬元年薪。

　　應廣西人才網的電話邀約，金軍平一早便從玉林趕來參加交流會。畢業于中山大學企業管理碩士的他，此前已從一家大型發動機生產國企離職。

　　“因為自身發展遇到了瓶頸，加之企業的經營狀況也不太好，發動機行業正在萎縮，如果繼續留在原來的企業，有些東西發揮不了。”動了離職念頭的金軍平，如今比較看好服務業的發展，此番他希望可以憑借企業管理碩士的專業優勢，與多年積累的技術經驗相結合，謀求到一個離家較近的管理類崗位。

　　從事計算機相關工作的本科生小陳，也希望能找到一個技術與管理相結合的崗位。他通過網上預約的方式，來到了交流會的現場。經過4年多的工作，小陳發現自己在計算機行業崗位上已處于一個疲勞狀態。

　　“我希望換一個工作，在薪資待遇和個人能力方面有一個新的提升。”小陳說。之前，他一直在廣西人才網上關注求職信息為跳槽做好準備，并不斷提升自己的專業素養。

　　B 各地單位組團攬才

　　本次交流會的參會單位有上市公司、大型國企、高職高校、科研院所、知名民企等，行業涵蓋了計算機、教育科研、房地產、醫療衛生、金融投資、能源等多個領域。與此同時，區內各地市組織人社部門為儲備人才、擴充智庫和加速區域發展，攜大量崗位前來“搶奪”中高端人才。

　　欽州市委組織部、人社局、編委辦組成的招聘團，陣容強大。為鼓勵和支持市內非公有制企業加快人才引進步伐，突破體制界限，該市給入職非公有制企業的高層次人才提供了與市黨政機關、企事業單位同等標準的住房補貼、科研經費等優厚待遇。

　　憑祥市委組織部人才股干事崔娟告訴記者，該市現在招聘的主要是重點領域的急缺緊需人才，其中經濟類、建筑類、口岸經濟發展、旅游規劃發展等相關行業的人才都很缺。

　　“憑祥是一個邊境城市，口岸經濟發展不錯，具備一定的發展潛力，這是吸引中高級人才前往的一個重要原因。”崔娟說，2016年，該市首次參加全區中高級人才交流大會攬才成果頗豐，招到了好幾名碩士人才。其中一位從南非留學回來的碩士，如今在該市干得不錯，獲得用人單位的高度評價。

　　除了各地市單位的招聘外，區內20家高職高校也爭相到場攬才，提供崗位近400個，涉及機械、機電、旅游管理、食品安全等專業。其中，南寧學院、廣西外國語學院等展位迎來了許多前來應聘的碩士、博士人才。

　　C 各項服務溫暖人心

　　展廳內人頭攢動，展廳外同樣熱鬧非凡。展館入口不遠處，設置的碩士、博士人才服務專區也聚集了不少剛從外地趕來參會的人，他們憑借乘車票據等材料可以辦理交通補貼的申請。

　　本次交流會首次為2016-2018年畢業的全日制碩士、博士研究生提供了區內150元、區外300元為上限的交通補助，借此鼓勵和吸引區內外碩士、博士畢業生人才到廣西發展。

　　此外，交流會還加大對廣西大學、廣西民族大學、廣西醫科大學等重點院校碩士、博士研究生、中高端人才、優秀留學生人才的舉薦力度，為招聘單位的重點職位提供“一對一”的定向人才搜尋服務，提高參會人才與崗位的匹配度。

　　人性化的細節安排還不止于此。在展位的設置上，大型展位設置有公開區和封閉區，邀約而來的人才可直接進入封閉區洽談。

　　廣西人才市場人才交流與評價部部長覃黃莉表示，會前，大會提供人才“網上預約”服務，利用新技術手段，對6000多個招聘崗位進行全面統計分析，通過“短信+郵件+電話”方式，提前邀約8萬多名目標人才參會。

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