近日，22名為大渡口區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才被該區(qū)授予“義渡英才”稱號(hào)，每人獲得3萬(wàn)-5萬(wàn)元的項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)。

　　一直以來(lái)，大渡口區(qū)堅(jiān)持把“創(chuàng)新發(fā)展”擺在首位，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。打造“引得來(lái)、留得住、能成長(zhǎng)”的人才環(huán)境，充分發(fā)揮著人才在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用。

　　政策引才

　　“百萬(wàn)”人才項(xiàng)目提供保障

　　創(chuàng)新是發(fā)展的新引擎，人才則是其中不可或缺的元素。對(duì)此，大渡口區(qū)首先從“政策”入手，先后出臺(tái)一系列保障與扶持措施，以解決人才的后顧之憂。

　　在今年公布的《大渡口區(qū)扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施細(xì)則》中，“百萬(wàn)”人才項(xiàng)目格外引人注目。“義渡英才”的評(píng)選便是其中之一。未來(lái)，大渡口每年將拿出150萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，立足“高端引領(lǐng)、貢獻(xiàn)突出、急需緊缺”原則，用于支持具有領(lǐng)軍才能和行業(yè)影響力的高層次人才。同時(shí)，還將實(shí)施人才房屋租金補(bǔ)貼與人才招聘補(bǔ)貼項(xiàng)目，其經(jīng)費(fèi)均為100萬(wàn)元。

　　“對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園和市、區(qū)認(rèn)證掛牌的微企園、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)基地所在企業(yè)的人才，我們每月給予每人不低于300元的房屋租金補(bǔ)貼，根據(jù)學(xué)位和職稱不同，還有一定程度上浮。” 大渡口區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　此外，大渡口區(qū)還專門出臺(tái)了一套創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持辦法，涉及眾創(chuàng)空間、科技服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)、金融服務(wù)五大類、25條扶持措施。例如，到大渡口創(chuàng)辦科技型企業(yè)的人才，可獲10萬(wàn)元—100萬(wàn)元不等的創(chuàng)業(yè)資助。

　　環(huán)境塑人

　　優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　對(duì)于引入的創(chuàng)新人才，大渡口區(qū)不僅提供多重扶持與保障，還通過(guò)連接人才與企業(yè)的互通渠道、提供專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　目前，全區(qū)已初步形成“1個(gè)創(chuàng)業(yè)苗圃+4個(gè)專業(yè)孵化基地+3個(gè)加速器+5個(gè)街道創(chuàng)業(yè)基地”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系。天安創(chuàng)業(yè)苗圃、亞馬遜AWS聯(lián)合孵化器、重慶微企夢(mèng)工場(chǎng)等，成為各類人才一展拳腳的舞臺(tái)。

　　在此基礎(chǔ)上，大渡口區(qū)主動(dòng)出擊，先后提供海創(chuàng)會(huì)、國(guó)創(chuàng)會(huì)等500余個(gè)項(xiàng)目，為人才提供發(fā)揮才智的平臺(tái)，也為企業(yè)搭建對(duì)話人才的通道。今年以來(lái)，大渡口區(qū)人力社保局聯(lián)合區(qū)科委等部門，多次走進(jìn)區(qū)內(nèi)各大園區(qū)，宣傳講解進(jìn)駐博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地對(duì)企業(yè)發(fā)展的好處。依托博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，區(qū)內(nèi)的重慶西門雷森機(jī)械工程技術(shù)服務(wù)有限公司、重慶優(yōu)擎科技有限公司等，柔性引入5名博士進(jìn)駐企業(yè)。

　　與此同時(shí)，大渡口區(qū)還積極搭建學(xué)習(xí)進(jìn)修平臺(tái)，助推人才更上一層樓。例如，為加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，大渡口區(qū)人力社保局積極推薦企業(yè)參加“汽車主動(dòng)安全關(guān)鍵技術(shù)與系統(tǒng)設(shè)計(jì)高研班”、“先進(jìn)成形制造技術(shù)及其在工業(yè)推廣應(yīng)用高級(jí)研修班”等4批次高級(jí)研修班學(xué)習(xí)。截至8月底，全區(qū)2150名專技人參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)，并順利通過(guò)考試。

　　服務(wù)留人

　　不斷加大人才服務(wù)力度

　　今年51歲的王定國(guó)，扎根大渡口已有18年，也是本次“義渡英才”的獲得者之一。對(duì)于大渡口區(qū)的關(guān)懷，他感同身受：“區(qū)委、區(qū)政府十分關(guān)心我們這些專家。春節(jié)慰問(wèn)、健康體檢、搭建勞模工作室等細(xì)微的小事，都讓人覺(jué)得很貼心，所以我愿意留下。”　　以優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住人才——這是大渡口區(qū)遵循的宗旨。為此，區(qū)人社局特別開展“人才貼身服務(wù)”行動(dòng)，真正把服務(wù)做到實(shí)處。今年7月，重慶德潤(rùn)新邦有限公司一名員工，因職稱評(píng)審發(fā)放機(jī)構(gòu)與檔案管理機(jī)構(gòu)不一致，遲遲無(wú)法確認(rèn)職稱，很是焦急。大渡口區(qū)人力社保局在多方了解情況后，決定急事急辦，派專人跟進(jìn)。通過(guò)與其檔案所在地、市人才交流中心等多次協(xié)調(diào)，終于幫助該同志取得市職改辦高級(jí)職稱確認(rèn)。