近日，2018年江蘇省衛生計生工作會議在南京市召開，“人才”兩字成為江蘇省衛生計生委黨組書記、主任譚穎報告中的熱詞之一。據悉，2018年，江蘇省將啟動衛生人才強基工程、高層次人才培養工程等系列人才工程建設，協同多部門聯合發力，進一步提升江蘇衛生計生工作發展與服務水平。

　　譚穎指出，針對目前該省鄉鎮衛生院本專科學歷的醫生占比不足60%、中高級醫生不足30%以及鄉村醫生短缺、基層發展相對滯后等情況，該省今年將通過實施衛生人才強基工程、提升醫聯體建設和家庭醫生簽約服務質量等措施，增強基層服務能力。堅持“以用定招”，擴大農村訂單定向醫學生免費培養規模。探索實行彈性培養制度，鼓勵將全科專業規培對象作為“行業人”管理。今年力爭培養1000名全科醫生，新增訂單定向免費培養醫學生1500名。推進基層衛生人員實訓基地建設。創新基層編制管理，探索實行衛生人才“縣管鄉用”，促進形成雙向流動機制。建立基層績效工資總量動態調整機制，加快調整基層醫務服務價格，允許基層醫療衛生機構業務收支結余部分進行再分配。做好新一輪基層衛生骨干人才遴選工作，推行骨干人才協議工資制。提高基層中高級崗位比例，組織全科醫生出國研修，拓展基層衛生人員職業發展空間。

　　針對優質醫療資源緊缺、全省專業技術人才高級職稱人才占比不高等問題，該省明確提出，要啟動高層次人才培養工程，以省級醫學杰出人才、重點人才和創新團隊帶頭人為依托，分層次、有重點地培養國內頂尖的醫療衛生人才梯隊。要從國外、省外引進一批高端領軍型醫療衛生人才，選拔40名左右骨干人才到國內外頂尖醫療機構據悉重點培養。以科教強衛工程為抓手，遴選一批省級醫學重點學科和臨床重點專科，爭取在惡性腫瘤、心腦血管疾病等重大疾病以及呼吸、血液等常見病多發病的防治技術上取得突破。

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