26日到27日，中共佛山市禪城區委舉行第四次代表大會，謀劃未來5年發展的新藍圖。站在新的歷史起點上，禪城新一屆區委班子提出全面建設“佛山創新發展示范區”的新目標，希望為佛山打造國家制造業創新中心示范，作出貢獻。

　　伴隨著大會的閉幕，新的建設浪潮正在襲來。禪城如何做好這張答卷?大會報告提出要抓好建設創新型區域經濟、打造宜居宜業宜創新的“強中心”、以更大魄力推進改革創新、全面從嚴治黨四大重點工作。而要完成這四大重點工作，核心離不開人才，這是創新發展的根本。

　　基于此，在本次黨代會報告中，禪城區委明確提出，要爭創佛山創新人才集聚區，以市場機會吸引人才，以優質公共服務留住人才，以事業成就培養人才，以比招商引資更大的力度“招才引智”。

　　上述提法彰顯了禪城區委的魄力。但人才的集聚并非一日之功，無法一蹴而就。要集聚人才，首先必須擁有人氣。從品牌營銷的角度來看，人氣代表著城市的知名度，人才則可用來衡量一個城市的“美譽度”。二者相輔相成，人氣指數飆升，才能提高城市吸引力，有了人氣的集聚，才能有人才的沉淀。

　　如何提升人氣?必須增強禪城魅力，提升禪城知名度。作為千年古鎮所在地，老禪城并非沒有知名度。但在現代轉型中，老禪城的名氣并沒有與時俱進，反而在強大的工業文明中有些式微。然而，此一時，彼一時。伴隨著后工業時代的來臨，過去被視為破敗與衰落的老城區，如今卻演化為一種更“有味道”的新優勢，成為一種更強大、更持久的競爭力。

　　如何重塑這種優勢?旅游是一個重要的手段。在當下，旅游既是城市魅力的集中體現，更是外來者與這座城市接觸的“第一關口”，直接影響外來者對一座城市的印象。數年前，曾有佛山政府官員表示，佛山給人的感覺不是一見鐘情，但會日久生情。一方面說明佛山有承載人才的實力，但放在一個快速變遷的社會里，我們需要縮短這個過程，不能讓人才等太久才意識到這座城市的魅力。

　　對此，本次黨代會報告提出，要延續歷史文脈，使嶺南文化“內化于心、外露于形”，以祖廟—東華里、南風古灶為核心，保護和活化蓮升片區、石灣西片區，打造文化旅游創意產業聚集區。同時，以具有時代感的形式包裝弘揚武術、陶藝、美食等文化元素和行通濟、北帝誕等民俗活動，使禪城“嶺南風情游”名動珠三角、聲揚粵桂黔，吸引游客到禪城慢享文化生活。

　　禪城區委書記劉東豪在參加代表團分組討論時，對禪城城市魅力更有直觀描述：“最希望的是在小巷里吃著麥芽糖，拿著iPad沖浪，歷史文化與先進技術融合。這就是我們要建的城市。”這樣一座城市，定能吸引創新創意人才集聚。