近日，山西省委組織部公布第五批10名“山西省青年拔尖人才”，他們將分別獲得省財政60萬元或30萬元的專項經費支持。他們的加入，也使“山西省青年拔尖人才”總數增至45名，進一步壯大了我省高層次領軍人才的后備力量。
具備哪些條件的青年人才能入選“山西省青年拔尖人才”?這些青年拔尖人才是如何選出來的?2月8日，本報記者進行了采訪。
第五批10名青年拔尖人才平均年齡33.4歲
在山西省委組織部公布的第五批10名青年拔尖人才中，創業類2人，創新類8人。平均年齡33.4歲，年齡最小的29歲;博士7人、碩士1人、本科2人。
記者注意到，在這10人當中，創業類2人所在的企業已成功起步，自身發展特色和優勢明顯，有一定的資本實力，運營模式已趨成熟，目標定位明確，發展前景良好，個人能力和經驗經過較長時間的磨煉積累，已能較為得心應手地勝任現在的崗位，具有帶領企業不斷發展壯大的潛力。
創新類8人在各自所從事的專業領域已初露鋒芒，取得突破性成果或良好業績，研究方向和路線明確，具有較強的創新和開放意識，積極參與國內外學術交流研討，曾承擔國家或省級重大任務或項目，獲得過影響力較高的獎項或榮譽，具有成長為我省乃至全國本領域領軍人才的潛力。
重點培養具有創新能力和發展潛力的青年人
青年決定未來。青年身上蘊藏著巨大的創造能量和活力。誰能培養和擁有更多的青年人才，誰就能搶占未來科技創新、產業革命和經濟社會發展的戰略制高點，贏得發展的戰略優勢。
為推進我省各領域優秀青年人才培養，激發青年人才創新創業創造活力，形成我省高層次領軍人才的重要后備力量，省委組織部牽頭，從2012年開始實施“山西省青年拔尖人才支持計劃”，每年遴選10名左右35歲以下具有創新能力和發展潛力的優秀青年人才給予重點支持。
從第五批山西省青年拔尖人才入選者來看，山西唯美諾建筑裝飾工程有限公司趙潔、山西摩上文化藝術有限公司王宇琦、山西大學孫桂全、太原理工大學李明、山西農業大學趙俊星、山西大學原美林、山西省人民醫院張弓、山西醫科大學第二醫院王少偉、山西省應用化學研究所(有限公司)吳建兵、山西藝術職業學院李娟，所從事的專業涉及生物學、數學、醫學、法學、工程材料、藝術等多個學科領域。
他們在各自的工作崗位勇挑重擔、潛心研究、努力創新，有的承擔國家重大科研計劃、有的取得科研攻關重大突破，為我省的經濟發展和科技進步做出了突出貢獻。對他們進行重點培養，假以時日，就可能成長為全省乃至全國的行業領軍人才。
評選不唯學歷、職稱論英雄放寬硬性條件限制
“山西省青年拔尖人才支持計劃”最初實施的時候，堅持一條硬杠杠，申報者必須具有博士學位。后來在實施過程中發現，這樣“一刀切”，把一些雖然不是博士但十分優秀的青年人才排除在外，選出來的“拔尖人才”覆蓋面和代表性不夠寬廣。
2016年，省委人才辦充分征求社會各界意見后，對人才標準的設置進行了大膽的改革。不唯學歷、職稱論“英雄”，放寬了人選學歷、職稱等硬性條件限制。科研人員申報“青年拔尖人才”，需要有博士學位或高級職稱;文體領域的申報，學歷和職稱要求都降低標準，側重看獎項和實績;企業管理及技能方面的人才，則取消學歷要求。這一改革，得到社會各界高度贊譽。
記者了解到，在我省成長起來的不少優秀企業家，很少有學院派，大多是從基層，一步步“拼”出來。他們學歷不高，但解決就業、增加稅收，對社會貢獻非常大。另外，還有不少藝術人才，在國內外獲得了很高的榮譽。
省委人才辦有關負責人介紹，申報條件調整后，各市和省直單位推薦的申報人選數量有了大幅增加。省委組織部從省內外聘請各領域優秀專家，對申報人選進行集中評審，優中選優，再結合實地考察情況，最終確定入選名單。選出來的人，必須德才兼備，既是道德楷模，又是行業翹楚，能夠為全省青年樹立好榜樣，傳遞正能量。
選出來以后給予高額經費，助推快速成長
“山西省青年拔尖人才支持計劃”包含創業類和創新類兩個項目，創業類和自然科學領域創新類入選者，可獲得省財政60萬元專項經費支持;哲學社會科學和文化藝術領域創新類入選者，可獲得省財政30萬元專項經費支持，支持經費分三年撥付。從經費支持力度看，處于全國第一方陣。
對入選者，省委人才辦還將做好后續跟蹤服務，積極協調相關主管部門和用人單位，為他們潛心研究、快速成長提供良好的工作、學習和生活環境，讓他們更多地參與項目決策管理、承擔重大課題和重大工程，在實踐中經風雨、見世面、長本領。同時，強化中期和終期考核，做好資金的監督管理，通過內部、外部兩個動力，充分激發他們的創新創造潛力和活力。
據了解，根據《中共山西省委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》精神，“山西省青年拔尖人才支持計劃”將進一步加大實施力度，從今年起，每年的評選名額將增至20個。
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