西部金融資源最豐富、基礎(chǔ)條件最好的地方金融控股集團(tuán)，旗下?lián)碛?8家二級(jí)子公司、17家參股公司，投資領(lǐng)域及業(yè)務(wù)范圍覆蓋銀行、保險(xiǎn)、證券、融資擔(dān)保、再擔(dān)保、小額貸款、融資租賃、典當(dāng)、產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)投資、金融載體建設(shè)、要素市場(chǎng)、第三方支付、和征信服務(wù)等

　　全球招聘人才

　　昨日發(fā)出的“求賢書”顯示，本次招聘職位涵蓋集團(tuán)戰(zhàn)略研究部副部長、投資部副部長、金融科技運(yùn)營總監(jiān)、信息技術(shù)部部長、資金投資經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。這次招聘是該集團(tuán)成立以來力度最大、范圍最廣、人才水平最高的一次

　　日前召開的建設(shè)國家西部金融中心大會(huì)提出，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，遵循金融發(fā)展規(guī)律，培育金融產(chǎn)業(yè)生態(tài)，加快建設(shè)具有國際影響力的國家西部金融中心，更好地服務(wù)全川、服務(wù)西部、服務(wù)國家“一帶一路”建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。會(huì)議召開后，我市金融機(jī)構(gòu)迅速貫徹落實(shí)大會(huì)精神，出臺(tái)建設(shè)西部金融中心的最新舉措。

　　成都金控發(fā)出“求賢書”

　　全球范圍招聘高端金融人才

　　金融人才是金融業(yè)發(fā)展的第一資源，全球金融中心是金融精英會(huì)聚的人才高地。建設(shè)國家西部金融中心大會(huì)指出，當(dāng)前成都金融人才供需總量和結(jié)構(gòu)矛盾較為突出，要加快建設(shè)一支適應(yīng)西部金融中心發(fā)展的金融人才隊(duì)伍。2月9日，成都建設(shè)國家西部金融中心大會(huì)閉幕次日，成都金控集團(tuán)就發(fā)出“求賢書”，在全國范圍內(nèi)招聘引進(jìn)高端金融人才。“成都金融城將不唯地域、不求所有、不拘一格引進(jìn)高端專業(yè)金融人才，為西部金融中心建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。”成都金控集團(tuán)黨委書記、董事長方兆表示。

　　成都金控集團(tuán)昨日發(fā)出的“求賢書”顯示，本次招聘職位涵蓋集團(tuán)戰(zhàn)略研究部副部長、投資部副部長、金融科技運(yùn)營總監(jiān)、信息技術(shù)部部長、資金投資經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。記者通過招聘公告了解到，這次招聘是該集團(tuán)成立以來力度最大、范圍最廣、人才水平最高的一次。據(jù)介紹，成都金控集團(tuán)是西部金融資源最豐富、基礎(chǔ)條件最好的地方金融控股集團(tuán)，旗下?lián)碛?8家二級(jí)子公司、17家參股公司，投資領(lǐng)域及業(yè)務(wù)范圍覆蓋銀行、保險(xiǎn)、證券、融資擔(dān)保、再擔(dān)保、小額貸款、融資租賃、典當(dāng)、產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)投資、金融載體建設(shè)、要素市場(chǎng)、第三方支付、和征信服務(wù)等金融業(yè)務(wù)布局。為成都銀行股份有限公司、錦泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司等8家公司第一大股東;為成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、西南聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司等5家公司第二大股東;參股萬和證券有限責(zé)任公司、成都(川藏)股權(quán)交易中心股份有限公司等。

　　對(duì)于此次大規(guī)模在全球招聘高端金融人才的舉措，方兆向記者介紹，本次大規(guī)模招聘只是集團(tuán)人才戰(zhàn)略的一部分，未來集團(tuán)將按照“不唯地域、不求所有、不拘一格”的原則大力引進(jìn)專業(yè)人才，持續(xù)加大專業(yè)化、市場(chǎng)化、國際化的高素養(yǎng)金融人才引進(jìn)力度。通過實(shí)施全球招聘、內(nèi)部競(jìng)聘和高端人才引進(jìn)，全面實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度，按照市場(chǎng)化原則考核評(píng)價(jià)。對(duì)于加入成都金控的人才，集團(tuán)將大力舉行人才培養(yǎng)體系。建立健全集團(tuán)人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新教育培訓(xùn)，對(duì)參加特許金融分析師 (CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師 (FRM)等國際知名金融職業(yè)認(rèn)證考試，新取得認(rèn)證的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。培養(yǎng)一批兼具金融、IT等專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新思維、迭代思維的年輕干部隊(duì)伍，使年輕干部成為集團(tuán)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

　　此外，還將增強(qiáng)內(nèi)外智力支持。建立與大型國有金控集團(tuán)的雙向交流機(jī)制，在牌照、資金、人才、經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行交流與合作。探索在集團(tuán)層面設(shè)立金融研究院、博士后科研工作站(流動(dòng)站)等智庫機(jī)構(gòu)。探索建立專家智庫咨詢機(jī)制，建立集團(tuán)首席專家制度。還將創(chuàng)造有利條件留住人才。緊緊依托成都市人才新政12條，對(duì)符合“蓉城人才綠卡”申領(lǐng)條件的緊缺型金融人才，積極申報(bào)取得“蓉城人才綠卡”。探索實(shí)施任期激勵(lì)收入、項(xiàng)目分紅激勵(lì)、限制性股票、股票期權(quán)等中長期激勵(lì)措施，對(duì)市場(chǎng)化選聘的企業(yè)負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵人才進(jìn)行激勵(lì)，在部分符合條件的子公司試點(diǎn)員工持股和項(xiàng)目跟投。圍繞金融產(chǎn)業(yè)功能區(qū)規(guī)劃，迅速啟動(dòng)高端國際金融社區(qū)建設(shè)，集成提供康體醫(yī)療、國際教育、高端公寓等高品質(zhì)服務(wù)，讓在蓉金融人才安心工作、舒心生活。