2月11日訊 直接走進高校精準招才已成不少企業的共識。記者昨日從鎮江市人才服務中心了解到，在鎮江去年開展的第十屆“百家企業高校行”活動中，共組織740余家次企業攜機械、營銷、金融等高校人才需求13000余個，分赴北京、吉林等地知名高校舉辦校園專場49場，吸引15000余名應屆高校畢業生參會交流，2600余人達成初步就業意向。

　　第十屆百家企業高校行全年活動共走進全國49所重點高校，既有南京、揚州等省內城市高校，還有吉林、寧夏等東北、西北地區高校，力爭整合不同類型學校資源，引進各地不同層次人才。在赴外引才的同時，我市還注重本土人才的培養引進。數據顯示，49場高校行活動中有7場為駐鎮高校專場，提供人才需求5428個，接收簡歷2000余份，進一步促進了駐鎮高校畢業生留鎮計劃的實施。

　　“產業+項目+人才”引才模式使招才更加精準。圍繞我市重點發展產業，全年組織740余家次有知名度、有實力的企事業單位參加活動，其中高端裝備制造、新材料、新能源等十大新興產業企業占據主體。從人才需求層次來看，本科及以上學歷已成常態。在江蘇大學、江蘇科技大學招聘會上，83家用人單位需求中，本科及以上學歷占據八成，專科生(高職)只占兩成。從中可見企業對人才的學歷要求很高，尤其對一本學生的綜合素質更加信任和青睞。在上海復旦大學的招聘會上，參會企業接收簡歷97份，其中碩士及以上學歷占六成，僅大全集團單場就接收研究生簡歷30余份。

　　據悉，2008年以來，百家企業高校行活動已連續舉辦十屆，市人才服務中心共組織10000余家次企業在60余所重點高校舉行校園專場招聘活動600余場，成功引進本科及以上人才30000余人，為我市經濟文化建設提供了強大的智力支持。

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