9月，2017《財富》全球論壇確定花落廣州。作為國家重要的中心城市，包容開放的廣州正闊步登上國際舞臺，在國際產業分工與全球城市體系中扮演重要角色。

　　依托國際航運、航空及科技創新三大戰略樞紐建設，廣州不僅變身為重要的國際交往中心城市，更成為世界創新型開放型經濟增長的關鍵節點城市。新時期下的廣州，比任何一個時期都更關注推進人才結構戰略性調整。

　　綜覽多區黨代會報告，對于人才戰略著墨頗重。廣州正在變得更加宜居宜業，通過優化生活環境、降低生產生活成本、打造開放包容的城市文化等方式，成為吸引高素質人才和創新型團隊的“人才高地”。

　　打造人才鏈各區有高招

　　身處“雙創”時代，“人才 創新”成為本次多區黨代會報告中的高頻組合。

　　天河區IT企業人才聚集度全國領先，孕育了超過1000家互聯網公司，擁有超過10萬人的專業隊伍。天河區明確提出，將推進與省人社廳“人才 創新創業”戰略合作項目，辦好廣東“眾創匯”創新創業活動。同時，并出臺“1 6”人才政策，建成天河人才港，吸收高端人才。

　　綜觀廣州11區，越秀區擁有吸引人才得天獨厚的區位優勢：轄區內云集了廣東省和廣州市的黨委、人大、政府、政協等機關，駐廣州22個外國領事機構有14個坐落在越秀區。越秀既是廣州的基礎教育中心，又是醫療服務中心，基礎優勢明顯。“越秀區堅持人才興區，把培育引進優秀人才作為發展的大事來抓。”越秀區委書記王煥清表示，圍繞新經濟、新服務發展要求，以品質環境、優質資源培才育才、招才引才，把越秀建設成為人才薈萃的高地、人才發展的福地。

　　與越秀區相似，海珠區提出，實施人才強區戰略，改進培養支持機制，完善激勵政策，集聚創新創業人才，加快形成人才鏈;并將充分利用騰訊、阿里巴巴等企業的龍頭帶動作用，注重產業鏈配套、供應鏈鏈接、價值鏈增值，加快形成“互聯網 ”創新產業集群和人才集群。

　　值得關注的是，非中心城區攬才有高招。從化區明確提出，支持本地企業充分運用“新三板”上市等多種方式，吸納先進生產要素，形成規模集聚效應，并探索建立與國際接軌的人才認定評價制度，引進培養一定數量的急需實用人才和高層次創新創業人才。