一是打造以全球攬才為目標(biāo)的集聚生態(tài)。優(yōu)化升級(jí)高精尖人才引進(jìn)政策，對(duì)新引育的頂尖人才采取“一事一議”的方式，每人給予不低于200萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)和800萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。實(shí)施“海外工程師”計(jì)劃，對(duì)企業(yè)及其開(kāi)辦的研發(fā)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外籍頂尖人才、高端人才，符合條件的，根據(jù)用人單位聘請(qǐng)“海外工程師”所支付的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按一定比例給予用人單位10—50萬(wàn)元年薪資助。

　　二是打造以市場(chǎng)機(jī)制為導(dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮招才引智主體作用，對(duì)企業(yè)委托獵頭機(jī)構(gòu)招聘頂尖人才、高端人才的，在人才全職引進(jìn)后，給予企業(yè)前期費(fèi)用50%的補(bǔ)貼。強(qiáng)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)國(guó)家、省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的收益分配制度、稅收優(yōu)惠政策和績(jī)效工資制度。完善“科技創(chuàng)新券”制度、政府購(gòu)買服務(wù)制度，對(duì)人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和科技企業(yè)使用加盟嘉興人才科技公共服務(wù)平臺(tái)的儀器設(shè)備、公共服務(wù)等給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　三是打造以人才平臺(tái)為載體的優(yōu)質(zhì)生態(tài)。加快建設(shè)人才培養(yǎng)載體，對(duì)“大院名?！痹诩闻d設(shè)立分院(分校)實(shí)行“一事一議”。鼓勵(lì)頂尖人才、國(guó)家級(jí)高端人才及其所在團(tuán)隊(duì)在嘉興組建國(guó)家和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心，最高可給予5000萬(wàn)元的財(cái)政支持。推動(dòng)域外孵化器建設(shè)，加強(qiáng)與海內(nèi)外專業(yè)孵化器的合作，鼓勵(lì)地方、企事業(yè)單位出資在海內(nèi)外建設(shè)域外孵化器，完善管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，每年給予最高50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新建成的各級(jí)院士專家工作站、博士后科研流動(dòng)站、外國(guó)專家工作站給予資助。

　　四是打造以精準(zhǔn)服務(wù)為保障的多元生態(tài)。強(qiáng)化人才創(chuàng)業(yè)融資扶持，“投、貸、券、保”等金融工具多管齊下，聯(lián)動(dòng)支持頂尖人才、高端人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。研究實(shí)施財(cái)政與金融、類金融機(jī)構(gòu)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的科技金融專營(yíng)機(jī)構(gòu)支持政策。建立科技保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)貼機(jī)制，財(cái)政給予實(shí)際支付保費(fèi)的30%補(bǔ)貼。完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資服務(wù)平臺(tái)，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資市場(chǎng)化風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制和創(chuàng)業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。加強(qiáng)人才安居保障，對(duì)頂尖人才采取“一人一議”的方式解決住房問(wèn)題，每年安排2000萬(wàn)元額度專項(xiàng)用于人才公寓建設(shè)，并加大人才公寓相關(guān)配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度，支持基礎(chǔ)人才在人才公寓的入住。

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