上海市科學學研究所副研究員李輝、上海科技發展研究中心主任王迎春日前在《光明日報》撰文指出，人工智能人才出現了全球性短缺，全球人才爭奪處于白熱化狀態。
人工智能人才的稀缺是全球產業變革的結果。人工智能人才問題本質上是新產業變革帶來的勞動能力需求轉換所導致的人才結構性短缺。作為新一輪產業變革的核心驅動力和通用技術平臺，人工智能將推動各個領域的普遍智能化，在這一過程當中，需要大量既熟悉人工智能又了解具體領域的復合型人才。2015年，隨著圖形處理器(GPU)的廣泛應用和技術的迅猛發展，人才需求進入爆炸式增長階段，從而導致人才供應的整體短缺。大量資金的投入，也造成了資金多項目少的情況，沒有足夠的人才來承接市場和政府投入的資源。而此前，很多人工智能相關專業處于“冷門”狀態，培養的人才數量有限。
目前，全球人工智能領軍人才數量與質量均無法滿足技術和產業發展的巨大需求。所以，不能僅把戰略重點放在對全球存量人才的爭奪上，要著手設計新的人才培養和人才發展計劃。
