2018年春節后首場招聘會在人力資源大廈舉辦。由于才大年初八，不少外來務工人員還沒回寧波，因此到現場的求職者不是很多。此次招聘會需求人才3300多人，應聘者不到1000人。

　　企業招工渠道增多

　　沈先生是寧波繼峰汽車零部件股份有限公司的招聘專員。他告訴記者，之前他們很少在節后到寧波來招聘。“我們企業位于北侖，在寧波招聘，很多求職者會考慮到工作地和居住地的距離。”

　　這次，繼峰股份打算招收16名管理類人才，以及50名普工和6名技能工人。工人月薪為4000元至6000元。

　　“按照往年的情況，節后工人返崗率在九成以上。”沈先生說，以普工為例，他們公司共有七八百名普工，這也意味著有幾十名普工可能節后不再回公司上班了。但在現場，由于昨天進場求職的人本來就很少，到他們攤位的人就更少了。

　　不過，沈先生看上去也并不是很著急。“我們公司還沒開工，而且還有其他渠道在招聘。”他說，其他渠道包括內部員工推薦、網上招聘，同時他們也會到北侖當地人才市場去招工。

　　派人分發招聘信息

　　和繼峰股份一樣，雙鹿電池雖然逢招聘會必到，但由于企業員工比較穩定，因此招收的基本是儲備人才，同樣對招人不是很急迫。

　　記者看到，這次雙鹿電池帶來的崗位數不少，招聘信息密密麻麻貼滿了展板。

　　相比之下，海曙區的一家服飾公司則有著迫切的招人需求。在現場，工作人員甚至帶著招聘信息到處分發。

　　“這次我們的攤位安排得比較偏，我們又急需招工，因此只能‘不擇手段’了。”分發招聘信息的盛女士告訴記者，每年節后，公司都會有不少人員流失。

　　記者發現，這家公司開出的待遇并不差。比如，業務員崗位綜合年薪為5萬元至20萬元;業務經理的年薪為5萬元至30萬元;人事、文員、出納、線上客服、綜合文職也有4萬元至10萬元。

　　節后還有不少招聘會

　　記者了解到，為助力企業“搶人才”，此次招聘會前100家企業免費參會。招聘會吸引上汽大眾汽車有限公司寧波分公司、得力集團有限公司、寧波金田銅業(集團)股份有限公司等知名企業參會。參會企業行業多為機械制造·機電·重工、貿易·進出口、汽車·摩托車、家電業等。

　　從招聘需求分析，以機械制造、銷售外貿等相關崗位為主。與去年首場招聘會同期相比，單位數同比增71.6%，進場求職人員增加一倍。據統計，本場招聘會共有103家企業參會，推出崗位需求676個，需求人數3343人，近千名求職者進場洽談。