“發(fā)展壯大實體經(jīng)濟(jì)”“抓好自主創(chuàng)新”……習(xí)近平總書記在徐州調(diào)研時的講話，讓徐工集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記楊東升很振奮。他感覺到，制造業(yè)正迎來新的發(fā)展機(jī)遇期。

　　去年12月22日，楊東升見證徐工集團(tuán)所在的徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)接連亮出的新成果。一是徐工集團(tuán)聯(lián)合蘇交科集團(tuán)和省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院道路所，組建部級的交通運輸行業(yè)研發(fā)中心，聚焦公路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)技術(shù)、材料及裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新;二是徐州經(jīng)開區(qū)與相關(guān)院所、高校簽約共建“長安大學(xué)研究生創(chuàng)新人才聯(lián)合培養(yǎng)基地”。當(dāng)天，“淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)先進(jìn)計算中心暨計算科學(xué)產(chǎn)業(yè)基地”在經(jīng)開區(qū)成立揭牌，將成為徐州市及淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)院地對接、區(qū)域合作、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的重要窗口。

　　一項圍繞人才與創(chuàng)新的“聚智計劃”，正在徐州經(jīng)開區(qū)逐步實施，將通過一攬子舉措，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)+企業(yè)+平臺+高校+人才+金融+政策+社交”的全鏈條服務(wù)“雙創(chuàng)”人才模式，為實體經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航。

　　今年8月，徐州經(jīng)開區(qū)成立金龍湖人才服務(wù)有限公司，曾任職英才網(wǎng)站的張紅生成為副總經(jīng)理。在他看來，當(dāng)?shù)孛嫦蛉瞬诺姆?wù)正由被動變主動，更加精準(zhǔn)和個性化，并做好政策宣導(dǎo)，搭建起政企溝通平臺。

　　正是被徐州經(jīng)開區(qū)招才引智政策吸引，哈爾濱工業(yè)大學(xué)博士畢業(yè)的趙文軍來此創(chuàng)辦威拉里新材料科技有限公司。因不太了解企業(yè)運作，趙文軍在創(chuàng)業(yè)初期一度犯了難。“從各種手續(xù)到家人生活，全是開發(fā)區(qū)給解決的，支持很大。”趙文軍把自身經(jīng)歷放到微信群里，引來不少點贊，兩個碩士師弟如今也前來“入伙”。

　　“今年，開發(fā)區(qū)組織企業(yè)家到復(fù)旦大學(xué)和蘇州大學(xué)接受培訓(xùn)，我受到不小的觸動。”徐州中礦科光機(jī)電新技術(shù)有限公司總經(jīng)理、中國礦業(yè)大學(xué)博士生王巍說，原以為政府部門就是忙各種檢查，沒想到把服務(wù)搞得這么好。當(dāng)?shù)厝瞬呸k的80后團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力很強(qiáng)，不論是電話還是微信、QQ，只要企業(yè)有需求，一聲招呼馬上就給辦。

　　在徐州市委常委、經(jīng)開區(qū)黨工委書記王強(qiáng)看來，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，關(guān)鍵是創(chuàng)新，根本靠人才。“我們要通過富有吸引力的政策集聚人才、通過全方位的服務(wù)成就人才、通過營造溫馨的環(huán)境留住人才，為建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供最強(qiáng)的人才支撐。”

　　目前，徐州經(jīng)開區(qū)高層次人才總量突破萬人，先后榮獲 “海外人才中國創(chuàng)業(yè)示范基地”“江蘇開發(fā)區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”“江蘇省示范博士后科研工作站”等稱號。下一步，徐州經(jīng)開區(qū)將建設(shè)金龍湖聚智人才平臺，實現(xiàn)人才數(shù)據(jù)化管理、項目網(wǎng)上評估、專家網(wǎng)上咨詢，通過實時掌握區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，了解人才需求，及時做好服務(wù)。

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