“發展壯大實體經濟”“抓好自主創新”……習近平總書記在徐州調研時的講話，讓徐工集團總經理、黨委副書記楊東升很振奮。他感覺到，制造業正迎來新的發展機遇期。

　　去年12月22日，楊東升見證徐工集團所在的徐州經濟技術開發區接連亮出的新成果。一是徐工集團聯合蘇交科集團和省產業技術研究院道路所，組建部級的交通運輸行業研發中心，聚焦公路建設與養護技術、材料及裝備產業創新;二是徐州經開區與相關院所、高校簽約共建“長安大學研究生創新人才聯合培養基地”。當天，“淮海經濟區先進計算中心暨計算科學產業基地”在經開區成立揭牌，將成為徐州市及淮海經濟區院地對接、區域合作、產學研協同創新的重要窗口。

　　一項圍繞人才與創新的“聚智計劃”，正在徐州經開區逐步實施，將通過一攬子舉措，構建“產業+企業+平臺+高校+人才+金融+政策+社交”的全鏈條服務“雙創”人才模式，為實體經濟保駕護航。

　　今年8月，徐州經開區成立金龍湖人才服務有限公司，曾任職英才網站的張紅生成為副總經理。在他看來，當地面向人才的服務正由被動變主動，更加精準和個性化，并做好政策宣導，搭建起政企溝通平臺。

　　正是被徐州經開區招才引智政策吸引，哈爾濱工業大學博士畢業的趙文軍來此創辦威拉里新材料科技有限公司。因不太了解企業運作，趙文軍在創業初期一度犯了難?！皬母鞣N手續到家人生活，全是開發區給解決的，支持很大?！壁w文軍把自身經歷放到微信群里，引來不少點贊，兩個碩士師弟如今也前來“入伙”。

　　“今年，開發區組織企業家到復旦大學和蘇州大學接受培訓，我受到不小的觸動?！毙熘葜械V科光機電新技術有限公司總經理、中國礦業大學博士生王巍說，原以為政府部門就是忙各種檢查，沒想到把服務搞得這么好。當地人才辦的80后團隊戰斗力很強，不論是電話還是微信、QQ，只要企業有需求，一聲招呼馬上就給辦。

　　在徐州市委常委、經開區黨工委書記王強看來，推動經濟轉型升級，關鍵是創新，根本靠人才?！拔覀円ㄟ^富有吸引力的政策集聚人才、通過全方位的服務成就人才、通過營造溫馨的環境留住人才，為建設現代產業園區提供最強的人才支撐?！?/p>

　　目前，徐州經開區高層次人才總量突破萬人，先后榮獲 “海外人才中國創業示范基地”“江蘇開發區人才創新創業示范基地”“江蘇省示范博士后科研工作站”等稱號。下一步，徐州經開區將建設金龍湖聚智人才平臺，實現人才數據化管理、項目網上評估、專家網上咨詢，通過實時掌握區域產業人才結構，了解人才需求，及時做好服務。

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