春節后，常州各人才市場招聘會相繼舉行。國家統計局常州調查隊近期對常州部分制造業企業開展的專項調查顯示，春節后企業工人的返崗率預計為93.5%，與去年實際返崗率基本持平。此外，常州工業企業節后招工需求穩中有升。

　　工業企業招工需求穩中有升

　　2月22日，武進區2018新春招聘月活動開幕。到3月18日，武進區將推出35場各類招聘會，其中綜合性人才招聘會20場、“春風行動”大型洽談會3場、農民工專場招聘會1場、“三八”女性專場招聘會1場，并在橫山橋鎮、西湖街道、洛陽鎮、雪堰鎮等舉行專場招聘會。

　　在22日的招聘會上，86家企業到場，提供50余個工種近2000個就業崗位。不少用人單位展臺前排起了長隊，求職者們仔細比對崗位要求，咨詢待遇薪酬、工作環境。從當天的招聘會上了解到，今年的薪資略有上漲，一線操作工的月薪在4500-7000元，鉗工、電焊工等技術崗位的月薪在7000-8000元。一家企業負責招聘的工作人員介紹，節后公司的用工缺口大概在70人左右，主要是一線操作工。

　　為了解常州企業節后招工需求情況，國家統計局常州調查隊抽選35家工業企業開展了招工需求問卷調查。從調查情況來看，常州企業節后招工需求穩中有升，八成企業表示招工困難。

　　從招工需求來看，被調查的35家企業中，春節后有招工需求的企業有29家，占調查企業總數的82.9%，沒有招工需求的企業僅占到17.1%。有三分之二的被調查企業表示節后招工需求與上年持平，招工需求比上年增加的企業有11家，占31.4%，招工需求比上年減少的企業僅1家，占2.9%。

　　從招工情況來看，認為當前招工情況“很困難”和“困難”的企業分別占31.4%和51.4%，合計占調查企業總數的82.8%，認為招工“不困難”的企業占17.1%。招工難仍是企業面臨的普遍問題。

　　企業工人返崗率預計為93.5%

　　國家統計局常州調查隊近期對部分制造業企業開展的一項專題調研顯示，春節后企業工人的返崗率預計為93.5%，與去年實際返崗率基本持平。調查期間(2月中旬)企業的開工率為82.7%，到2月底時預計企業開工率為87.4%。部分企業開工率不高的原因(多選)按認同率分別為：50%是季節性因素，37.5%是人員不足，25.0%是訂單不足，8.3%是資金緊張，4.2%是檢修機器。

　　常州調查隊近期對部分制造業企業開展的調查顯示，企業希望政府能有效搭建用工平臺，設立由政府主導的專業技術培訓機構，為企業輸送緊缺的一線技術工人。

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