全年將新增就業13萬人，力爭達到20萬人;深入推進全民參保計劃，年底全市城鎮職工基本養老保險達到217.61萬人;啟動首屆市政府特殊津貼人選選拔和市杰出貢獻人才獎評選表彰工作;今年社會保障卡持卡人數將達到590萬。昨日，江淮晨報、江淮網記者獲悉，合肥市人社工作會議上透露出2018年的“重頭戲”。

　　全年新增就業力爭達到20萬人

　　就業是最大的民生。

　　記者從會上獲悉，今年合肥市將著力實施就業優先戰略，全方位提升就業質量。全年將新增就業13萬人，力爭達到20萬人，城鎮調查失業率控制在5%以內，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。　　另外，將大力實施就業脫貧、就業促進民生、就業創業服務能力提升三大工程。深入推進高校畢業生就業促進、企業用工“蓄水池”、“合肥創業+”三大行動。努力打造標準化的就業扶貧驛站、專業化的基層就業創業服務、智能化的公共就業創業服務三大平臺。

　　今年將深入推進全民參保計劃　　社會保障方面，2017年全市新增參保單位12289戶，新增參保人員32.25萬人;完成入戶調查人數52.20萬人，完成率100%。企業退休人員養老金實現13次連調。

　　會上透露，2018年合肥將深入推進全民參保計劃，全面完成省民生工程下達的城鄉居民養老保險參保任務，2018年底全市城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到217.61萬人、181萬人、143.33萬人、156.21萬人、145萬人。

　　同時，落實最低工資標準增長機制、企業薪酬調查與指導機制、機關事業單位工資正常增長機制、機關企事業單位退休人員養老金調整機制。　　啟動首屆市政府特殊津貼人選選拔　　近年來，合肥對人才的重視有目共睹。

　　今年將繼續大力選拔培養高層次人才，啟動首屆市政府特殊津貼人選選拔和市杰出貢獻人才獎評選表彰工作，繼續開展省戰略性新興產業技術領軍人才等評選，加快高層次人才“一站式”服務窗口建設。　　加快培養技能人才，2018年全市新增技能人才5.1萬人，實施職業技能鑒定4.97萬人。全面開工合肥技師學院項目建設。實施高技能人才培養工程，更廣泛更深入地推進校企教學實訓合作。

　　新認定20個左右市級技能大師工作室，辦好第六屆“中國·合肥技工節”，組織開展全市第五屆高技能人才評選活動，全力備戰第45屆世界技能大賽。

　　協力引進外國人才，開展第二屆“合肥友誼獎”評選和建言獻策活動，繼續組織開展中美工程技術研討會、“外國專家江淮行”、“海外名師大講堂”等系列活動。

　　今年社會保障卡持卡人數將達到590萬

　　讓數據多跑路，讓群眾少跑腿。

　　今年合肥將以金融社保卡為基礎載體，著力推進“互聯網+智慧人社”建設，不斷提高公共服務能力。

　　啟動基層社會保障公共服務“標準化、精細化、智能化”建設試點。拓展充實就業扶貧驛站功能，推進實現“一站融全局”，努力形成“鄉村處處社保藍”，鄉、村兩級就業和社會保障公共服務機構覆蓋率達100%。

　　加載金融信息的新社保卡給參保人員帶來不少便利。目前，合肥發放金融社保卡543.1萬張，今年社會保障卡持卡人數將達到590萬人，同時開展第三代社會保障卡建設試點。