新春伊始，我市部分企業季節性招工難現象再現。高淳等區紛紛組織大型招聘會，幫助企業在家門口“搶人”。江寧區人社局則組織80余家企業，專程赴對口扶貧的陜西洛南組團招聘。

　　招聘會上傳遞出來的用工新動向，折射了南京產業發展新變化。

　　緩解用工難，寧企四處招人

　　本月23日，高淳“迎新春大型招聘會”上，紅太陽、紅寶麗、高淳陶瓷等208家本土企業齊亮相，拿出十足誠意吸引家門口的求職者。

　　208家企業共提供6800余個就業崗位，為吸引求職者，用人單位曬出了各種福利：“免費食宿”、“提供崗位津貼、全勤獎、技工獎，算下來一年不少于8萬”、“交五險一金，優秀員工還安排出國游”……前來求職的王紹明認真記下心儀的崗位。他此前在徐州打工，為了方便照顧父母，他這次希望在家門口找份工作，爭取不再外出務工。

　　高淳企業瞄準家門口的人才，江寧企業則將搶人目光瞄向了外地。24日上午，江寧、洛南對口扶貧勞務協作招聘會在陜西洛南縣舉行。江寧區人社局組織了南京寶色股份公司等84家企業組團招聘。84家企業共提供300多個工種、5300多個就業崗位，涉及汽車制造、機械加工、維修裝配、餐飲服務、網絡管理等。

　　統計顯示，在寧洛對口扶貧勞務協作招聘會上，初步達成就業意向1910人，簽訂就業協議903人。當天中午，企業就安排專車將首批320名來寧務工人員接到江寧，“搶人”的迫切之情可見一斑。

　　“開年以來，電子、光電等制造企業用工需求旺盛。”江寧區勞動就業服務管理中心主任袁建祥表示，通過前期摸排發現，區內德朔實業計劃招聘1000—2000人，群創預計招聘6000—7000人，華寶春節前就準備招聘2萬人。為緩解轄區企業用工荒，人社部門正計劃推出更多赴外地招聘計劃。

　　實體經濟回暖，操作工比文員難招

　　南京融點食品科技有限公司是參加高淳“迎新春大型招聘會”企業之一，此次計劃招聘38人，包括生產技術工10名、操作工20名以及部分文員。公司人力資源主管楊菊華說，文員要求大專以上學歷，工資待遇每月3500元左右。操作工要求初中以上文化水平，工資為4500元左右。“操作工要求的學歷較低，工資卻較高，但從招聘結果看，操作工比文員更難招。”楊菊華說。

　　操作工比文員難招，多家企業有同感。南京德朔實業有限公司以生產電動工具為主，全年計劃招聘操作工4000人，開年計劃招聘1500人，但近期只招到了近500人。“缺口很大。”德朔實業人力資源經理楊軍告訴記者，為了招到急需人手，公司開出了常白班到手工資3500元、兩班倒工資4500元的待遇，“這是扣除五險一金之后的凈收入。”

　　“從去年下半年開始，實體經濟逐步回暖，用工需求加大。”江寧區人社局相關人士表示，不過，由于大量外地務工人員回流家鄉，以及操作工本身就業觀念問題，季節性操作工難招現象今年尤其凸顯。

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