近日，南京市委、市政府聯合印發了《關于進一步促進全市開發區改革和創新發展的若干措施》，南京再次拿出23條措施促進全市開發區改革和創新發展。根據新政策，南京將優化開發區人才生活配套環境，妥善解決人才安居住房、子女教育、醫療保健等方面需求，支持開發區及企業利用自有土地建設人才公寓、公租房、共有產權房。

　　今后，南京的開發區要成為全市“兩落地、一融合”的主陣地。開發區堅持招才引智與招商引資并舉，引進各類創新創業人才，視同招商引資項目進行考核。

　　為了讓人才無憂，措施中提出，南京要優化開發區人才生活配套環境，妥善解決人才安居住房、子女教育、醫療保健等方面需求，支持開發區及企業利用自有土地建設人才公寓、公租房、共有產權房，在城市規劃、土地規劃、土地指標、地價評估等方面給予支持。支持高淳、溧水、六合、浦口等開發區利用農村集體用地建設人才公寓或公租房。

　　另外，探索實行海外高層次人才和急需人才高級職稱直聘制度，將特色產業集聚區的特色專業人才高級職稱評審權下放到省級以上開發區;設立開發區高層次人才專項事業編。推行人才在高校院所與開發區雙向掛職機制和雙落戶制度，鼓勵國內各大高校、科研院所選派復合型創新人才到開發區和企業掛職“科技副總”。

　　未來，企業審批辦事可以不出園區了。措施中提到，南京支持省級開發區組建行政審批局，依法集中行使行政許可權。對現階段無法賦權的事項，應根據園區實際需要，由市(區)有關部門設立派駐機構或辦事機構，派駐機構或辦事機構受開發區與派出部門雙重領導，除國家有明確規定外，以開發區管理為主。對于開發區內企業投資經營過程中需由所在行政區有關部門逐級轉報的審批事項，探索取消預審環節，簡化申報程序，由開發區管理機構直接向審批部門轉報。

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