隨著金融行業的持續壯大，以及細分發展的差異化，加之互聯網+金融新業務模式的不斷增長，行業人才流動將繼續呈現加速趨勢，因此也涌現了大量的機遇，業內人才更需緊握住金融行業的創新拓展大潮，通過提高自身的專業能力和綜合能力，找到適合自己的崗位，幫助自己在未來的職業發展之路上打下堅實的基礎。

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　　專注高效 推動金融人才招聘新篇章

　　隨著國內金融體制的不斷完善以及金融市場的日益成熟，我國的金融行業在未來將不斷向發達國家成熟市場靠攏。而在市場完全成熟之前，業內機構現有的人員招聘壓力將會持續甚至加劇，如何引進人才、培養人才，已成為金融機構人才戰略制定的基準。

　　埃摩森資深獵頭圍繞“職業 發展 人脈——精準招聘之聚焦金融人才”主題進行分享， 從金融人才的城市分布及崗位數據變化，近年行業崗位數據分布等情況，結合埃摩森官網實現人工+智能模式，搭建優質人才和企業橋梁，幫助企業最快5天完成招聘事宜。與此同時，創新性的智能識別系統，通過名片信息與數據無縫對接，時刻人才流向和個人職業發展脈絡，為企業匹配企業組織架構的人才地圖，打通人脈和職脈。

　　埃摩森獵頭公司進行專業團隊提供全程服務，通過各類運營手段將所有優秀的精英資源引流到。其金融專場吸引著中國頂尖的企業在此發布招聘信息，從而吸引高端金融類精英人才加入。

　　整合多重優勢資源為職場精英打造的職業發展平臺。獵頭匯集行業知名企業高薪職位，為精英提供職業發展建議和更好的工作機會。同時，基于名片和海量數據的企業組織架構搜索為精英提供準確有效的商務人脈地圖，通過線上遞名片的全新模式，快速建立關系、挖掘機遇、拓展社交圈。

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