我市各地教育部門近期陸續發布2017年教師招聘公告，大批量招聘教師。記者日前走訪我市多地教育部門，了解到今年教師招聘的四大變化。

　　變化一

　　一大批新校投用

　　教師需求量增加

　　每年5、6月都是教育部門集中招聘教師的時間。與去年相比，今年市屬學校教師招聘人數有所增長。“主要是因為今年9月有一批新建學校投用，或是老校搬遷，對師資的需求量增大了。”市教育局人事處有關負責人介紹，今年9月投用的新學校有濱海職教中心、溫州市中等幼兒師范學校(鹿城校區)、溫州外國語學校甌江口校區等。

　　龍灣區教育局、甌海區教育局也透露，甌海區外國語學校北校區、甌海南仙實驗小學、龍灣區第三小學(暫名)、永強中學新校舍等一批新建公辦學校也定于今年9月投用，所以教師招聘總需求量較往年有所增加。

　　變化二

　　職高教師需求量激增

　　緣起今年中職擴招

　　從各地公告中發現，今年全市各地對職高教師需求量大增，主要是因為今年中職招生規模擴大。“今年全市中職招生規模30000多人，比去年增加了3000多人。”市教育局職業教育與成人教育處處長薛昭說，今年中職擴招主要有三個原因，一是濱海職教中心、溫州市中等幼兒師范學校(鹿城校區)等一批新建的中職學校投用，招生規模擴大。二是因為今年一些普高學校改制為中職學校;三是因為一些普高學校實行“普職融通”，也招收中職學生。

　　龍灣區教育局、甌海區教育局和瑞安市教育局政工科負責人透露，因為職高教師專業性強，向來比較難招，對一些招聘范圍和要求予以適當放寬，但有的學校還是招不到人。

　　變化三

　　多地面向全國

　　公開選調、引進名師

　　除了傳統的教師招考，今年市教育局以及鹿城、甌海、龍灣等地教育部門啟動了面向全國的優秀教師公開選調和引進。從他們發布的公告中可以發現，要公開選調的都是特級教師、地市級名校長名師(名班主任)、正高級教師、優秀學科競賽教練、學科帶頭人等高層次教育人才，選調條件要求較高。而確認引進的人才也可享受現金獎勵、租房財政補助，安排子女就學等政策待遇。

　　市職業中等專業學校人事有關負責人認為，通過公開選調可以優化學校教師隊伍的年齡、職稱結構。

　　變化四

　　創新招考方式

　　甌海“一考兩用”

　　記者了解到，今年為了更好地招聘教育人才，方便考生，多地教育局都在招考上進行創新和嘗試。

　　甌海區教育局政工科透露，此次教師公開招聘后，今年該區還將統一招聘部分非事業編制公辦幼兒園教師，預計有200多人。同時為了方便考生，甌海今年將采取“一考兩用”的辦法，即本次教師公開招聘筆試成績，將作為下一步招聘非事業編制公辦幼兒園教師的依據之一。“簡單地說，考生只用參加一次考試，如果這次考試沒考上，該考生此次的筆試成績直接作為非事業編制公辦幼兒園教師招聘的筆試成績，考生無需再考一次。”