昨日，根據國家外國專家局、外交部和公安部聯合印發的《外國人才簽證制度實施辦法》，云南開始實施外國人才簽證制度，云南省外國專家局簽發了首張《外國高端人才確認函》，由云南省草地動物科學研究院聘請的2017年度“云嶺英才計劃”云嶺高端外國專家、泰國籍Metha Wanapat(梅塔·瓦那帕)獲得。

　　Metha Wanapat(梅塔·瓦那帕)是著名動物學家，曾獲得泰國孔敬大學農業學士、美國北達科他州立大學反芻動物營養學碩士及博士，以及挪威農業大學博士后。同時也是芬蘭MTTK研究所客座教授。曾在各類國際學術期刊上發表了200余篇研究論文。Metha Wanapat(梅塔·瓦那帕)經常到云南進行學術交流及指導。此次獲得10年、多次入境的人才簽證后非常高興，認為云南實施人才簽證制度，將吸引更多的優秀外籍人才來滇交流。

　　外國人才簽證制度進一步提高了人才簽證的申辦效率，采取全程在線、立審立辦的方式，大幅壓縮審核、審發期限，外國人才資質確認時限壓縮至5個工作日，高端人才及其配偶子女在駐外使領館申請簽證，最短可于申請次日獲得簽發。同時免除了申請費用，實現“零費用”辦理。凡符合《外國人來華工作分類標準(試行)》中外國高端人才標準條件的;符合“高精尖缺”和市場需求導向的科學家、科技領軍人才、國際企業家、專門人才和高技能人才等，都可以申請人才簽證。

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　　官渡區3人入選“云嶺青年人才”

　　本報訊 記者吳潔 通訊員楊麗芬報道 中鐵二院昆明勘察設計研究院有限公司張蕊成為官渡區學術和技術帶頭人后備人才后，通過“后備人才幫帶工程”的培育，專業素質再上臺階。日前，張蕊又成為100名2017年“云嶺青年人才”的一員。記者從官渡區科學技術和信息化局了解到，官渡區此次共有3人入選“云嶺青年人才”，其他兩位為中國科學院云南天文臺的趙應和、陳海亮。

　　多年來，官渡區重視人才培養，為人才成長提供了多維度的支持和較好的環境，從當地企業、研發機構中走出了許多高層次人才。官渡區先后出臺了《官渡區科技創新團隊培養管理辦法(試行)》《官渡區學術和技術帶頭人選拔培養考核辦法》《官渡區培育扶持科技企業孵化器發展辦法(試行)》《官渡區科技計劃項目管理辦法》《官渡區專利資助及扶持管理辦法》等一系列科技創新政策，在全省率先啟動了縣區級“學術和技術帶頭人培養工程”和“科技創新團隊培養工程”。截至目前，已經培養了官渡區學術和技術帶頭人90人，官渡區科技創新團隊30個，在全區范圍內逐步形成一批以技術帶頭人、技術后備人選為核心的技術創新團隊。

　　中科院昆明動物研究所與延安醫院聯合培養博士后

　　本報訊 記者張曉莉報道 昨日，中國科學院昆明動物研究所與昆明市延安醫院舉行聯合培養博士后研究人員簽約儀式，雙方將進一步開展深層次合作，著力培養復合型、創新型醫學人才。

　　據了解，昆明市延安醫院在2015年就成為國家級“博士后科研工作站”。這也是昆明市目前僅有的兩個國家級博士后科研工作站之一。該工作站的成立為醫院的發展注入新的活力，2016年和2017年，醫院實現了建院40多年來多項零的突破：成功遴選為國家第二批干細胞臨床研究備案機構，成為云南省腫瘤免疫研究重點實驗室、云南省心血管疾病研究重點實驗室、云南省心臟大血管疾病外科治療技術國際聯合研究中心，獲云南省科技進步一等獎、云南省技術發明一等獎等多個獎項。

　　“中科院昆明動物研究所與我院的合作已經有多年歷史。”昆明市延安醫院院長譚晶表示，中科院昆明動物研究所是博士后科研流動站，主要聚焦國家重大和關鍵科技問題，具有研究高水平科研項目、造就優秀科學家的豐富經驗。近段時間以來，中科院昆明動物研究所瞄準“遺傳、發育和進化交叉統一”的重大科學前沿，以肽類分子探針與候選藥物、腫瘤與干細胞、衰老機理與動物模型、靈長類動物表型與遺傳為重點培育方向。這些方向都與延安醫院的重點科研項目有聯系，雙方可以進一步開展深層次合作研究。

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