5日，記者從深圳人才集團獲悉，該集團將搭建“人才平臺”，通過將人才或團隊及其所附帶的資產相結合，更精準地為高端人才匹配合適崗位，提供高附加值的增值服務，開創“人才+資產”的人才交流模式。據悉，人才集團力爭3至5年打造成為華南首個國際一流綜合型人才百億集團，今年將重點打造“三個一百”“粵港澳大灣區人才創新園”“人才”三大平臺。

　　實施“三個一百”戰略致力打造三大平臺

　　在5日深圳人才集團舉行的“歡笑俱樂部”揭牌儀式上，深圳人才集團董事長幸輝向記者介紹，人才集團今年將致力打造三大平臺。其一是實施“三個一百”戰略，搭建綜合性人才服務平臺，包括“選取一百家知名企業”，開展深層次戰略合作，開辟人才服務的快車道;“聘請一百名人才大使”，發揮行業領軍人物優勢，形成尖端人脈網;“聯系一百所重點高校”，為招才引智儲備人才，架起校企溝通橋梁。

　　其二是率先創建粵港澳大灣區人才創新園，搭建新興人才服務機構孵化平臺。深圳人才集團與羅湖區政府共同創建“粵港澳大灣區人才創新園·羅湖人才產業園”，已于今年揭牌成立。創新園將搭建新興人才服務機構孵化平臺，力爭在3年內發展成為國家級人力資源產業園。

　　其三是開創“人才+資產”的人才交流模式，搭建人才智能化服務平臺。通過將人才或團隊及其所附帶的資產(如技術、專利等)相結合，更精準地為企業輸送合適人才，為高端人才匹配合適崗位，提供高附加值的增值服務，形成精細化的整體人才服務解決方案，開創“人才+資產”的人才交流新模式。目前深圳人才集團旗下的千里馬國際已與交易集團達成戰略合作，將共同設立人才大公司，雙方將共同搭建運營實體，在人才、人才導航系統、人才交易平臺、人才金融服務等方面展開廣泛深入合作。

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