從市人社局了解到， 2017年我市相繼實施的人才新政、戶籍新政、創新創業新政成效明顯，經初步統計，截至去年底，西安市共有大專以上學歷各類人才275.63萬。2018年，市人社局將全力促進就業創業，大力實施人才強市戰略。

　　這275.63萬人中，黨政人才4.1萬，企業經營管理人才26.61萬;專業技術人才82.5萬;技能人才149.47萬;社會管理人才1.4萬;農村實用人才14萬。相較于2016年增長24.22萬人，增幅為5.44%，其中引進產業發展與科技創新類人才14.6萬，培養實用型人才6.3萬，通過人才引進及培養方式實現人才增量20.9萬，占人才增長總量86%。

　　今年，我市將實施更加積極的人才政策，緊密結合西安重點產業、項目及單位對高層次人才 和緊缺人才需求，加大引進活動力度，計劃組織西安市企事業用人單位分別赴北京、上海等重點城市的39所高校(包括24所國內雙一流高校以及15所西安地區重點學校)推介宣傳，舉辦70場精準招聘活動。還將創新招才引智方式，以“招商+引才”思路，在2018年各類重大招商活動中開辟招才引智板塊，以招商促引才、以招才促引資;大力發展校友經濟、院士經濟等，依托西安地區高校院所集中的資源優勢，發揮人才峰會、校友回歸、硬科技大會等平臺優勢，吸引高校、廣大校友資智西安、投資興業;促進院士經濟發展壯大，為尖端人才創造發展環境。

　　同時，健全人才工作平臺，繼續擴容博士后創新基地不少于5家，增設“創新基地”不少于10家。加快技能人才培養，不斷深化職稱制度改革，加快人才分類評價體系建設，加速為人才松綁，釋放人才發展活力。持續放寬和優化我市戶口準入條件，健全完善落戶、購房租房、子女入學等“一站式”服務工作機制，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

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