太原市總工會今日召開“晉陽工匠”選樹活動新聞發布表示，將面向全市各行各業選樹首批“晉陽工匠”100名。這是太原首次選樹工匠活動。

　　此次選樹活動由太原市總工會、太原市委宣傳部、太原市經濟和信息化委員會、太原市人力資源和社會保障局、太原市科學技術局等五部門聯合舉辦。其目的在于弘揚勞模精神、工匠精神，進一步激發全市職工愛崗敬業、鉆研技術、攻堅克難、創新超越，促進“大眾創業、萬眾創新”，努力打造知識型、技能型、創新型勞動者大軍。

　　本次選樹活動，分為宣傳、推薦、評選、命名四個階段。選樹活動采取基層工會組織推薦為主，結合社會推薦的方式進行，按照資格初審、專家評審、活動領導組最終確定三個環節進行評選審核。

　　首批太原市“晉陽工匠”共選樹命名100名，選樹范圍將面向太原市各行各業在職職工，重點聚焦裝備制造、煤炭電力、信息產業、新興產業和現代服務業，圍繞太原市經濟跨越發展做出突出貢獻的基層一線職工。優先推薦具有高級技工、技師職業資格的高技能人才，取得“首席技師”“首席大師”等稱號的行業領軍人物，在全國、山西省、太原市以及省級行業“五小”競賽活動和職工職業技能大賽獲獎的選手。

　　所推薦的“晉陽工匠”應具有良好的職業道德，愛崗敬業;工作精益求精、一絲不茍;具有高超的技能水平、豐富的實踐經驗;勇于創新、甘于奉獻，貢獻特別突出。且從事本專業技能工作原則上不少于5年，目前仍在一線崗位上直接從事生產、技術、研發等工作，并具有工藝專長、掌握高超技能、體現領軍作用、做出突出貢獻。

　　近年來，太原市總工會通過創建“職工(勞模)創新工作室”，開展“五小”崗位競賽及三年一次的職工職業技能大賽，打造“職工技術創新成果獎”品牌工作，注重發揮勞模及工匠和技能人才在技術創新工作中的引領示范帶頭作用，為促進企業創新發展，推動企業技術進步，提升職工技能素質，引領廣大職工為建設技術創新型企業和創新型城市作出積極貢獻。全市6000余個企事業單位開展了形式多樣的以“五小”競賽為內容的職工創新活動，參與職工80余萬人，市總工會創建市級“職工創新工作室”225個，征集“五小”崗位創新競賽成果3814項。為“晉陽工匠”的成長提供了良好的環境和肥沃的土壤。此次選樹活動中評選產生的100名“晉陽工匠”，太原市勞動競賽委員會將給予記功表彰和物質獎勵。

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