從太原市委宣傳部等五部門舉行的新聞發布會上獲悉，為深入貫徹落實黨的十九大精神，大力弘揚勞模精神、工匠精神，圍繞太原市委、市政府提出的加快創新轉型、推動高質量發展的新要求，進一步激發全市職工愛崗敬業、鉆研技術、攻堅克難、創新超越，促進“大眾創業、萬眾創新”，努力打造知識型、技能型、創新型勞動者大軍，太原市總工會、市委宣傳部、市經濟和信息化委員會、市人力資源和社會保障局、市科學技術局等五部門聯合，在全市開展“晉陽工匠”選樹活動。

　　近年來，太原市總工會認真貫徹創新驅動發展戰略和大眾創業、萬眾創新要求，通過創建“職工(勞模)創新工作室”，開展“五小”崗位競賽及三年一次的職工職業技能大賽，打造“職工技術創新成果獎”品牌工作。全市企事業單位6000余個開展了形式多樣的以“五小”競賽為內容的職工創新活動，參與職工80余萬人，市總工會創建市級“職工創新工作室”225個，征集“五小”崗位創新競賽成果3814項，為“晉陽工匠”的成長提供了良好的環境和肥活的土壤。

　　據了解，首批太原市“晉陽工匠”共選樹命名100名，將面向太原市各行各業在職職工，重點聚焦裝備制造、煤炭電力、信息產業、新興產業和現代服務業，圍繞太原市經濟跨越發展做出突出貢獻的基層一線職工。具有高級技工、技師職業資格的高技能人才、取得“首席技師”“首席大師”等稱號的行業領軍人物優先推薦;在全國、山西省、太原市以及省級行業五小競賽活動和職工職業技能大賽獲獎的選手優先推薦。

　　此次選樹活動分為宣傳、推薦、評選、命名四個階段。選樹活動采取基層工會組織推薦為主，結合社會推薦的方式進行，按照資格初審、專家評審、活動領導組最終確定三個環節進行評選審核。選樹活動中評選產生的100名 “晉陽工匠”，市勞動競賽委員會給予記功表彰和物質獎勵。

　　推薦“晉陽工匠”應具有良好的職業道德，愛崗敬業;工作精益求精、一絲不茍;具有高超的技能水平、豐富的實踐經驗;勇于創新、甘于奉獻，貢獻特別突出。從事本專業技能工作原則上不少于5年，目前仍在一線崗位上直接從事生產、技術、研發等工作，并具有工藝專長、掌握高超技能、體現領軍作用、做出突出貢獻。

　　據太原市總工會有關負責人講，開展“晉陽工匠”選樹活動是圍繞中心服務大局的重要舉措，是對太原市職工技術水平、技術創新的一次檢閱。發現和培養更多的一流工匠，弘揚工匠精神，發揮工匠作用，鼓勵“晉陽工匠”積極投身工作，創造更多、更新的成果，將為太原市經濟轉型發展做出新的貢獻。

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