出臺(tái)人才新政升級(jí)版、在重點(diǎn)城市設(shè)站聘“大使”、持續(xù)挖掘門前“富礦”……昨日記者從市人社局獲悉，3月12日，西安市人社局提出了2018 年“搶”人才的6條新舉措。

　　據(jù)了解，我市將研究制定更具吸引力的“升級(jí)版”人才政策，充分借鑒先進(jìn)城市經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)揮人社職能，按照“權(quán)力能放盡放，獎(jiǎng)補(bǔ)能優(yōu)則優(yōu)，門檻能降則降”的原則，研究制定更具吸引力的“升級(jí)版”人才政策，使我市人才新政始終充滿活力。

　　牢固樹立“搶”和“爭(zhēng)”的意識(shí)，主動(dòng)出擊“搶人才”。一方面，在全國(guó)重點(diǎn)城市和“雙一流”高校設(shè)立20個(gè)“引才工作站”，在社會(huì)名人和高校中聘請(qǐng)100名“招才大使”和“校園引才特使”。另一方面，組織西安地區(qū)重點(diǎn)單位赴國(guó)內(nèi)30所重點(diǎn)院校開展70場(chǎng)高層次人才精準(zhǔn)招聘活動(dòng)。

　　在赴外引進(jìn)高層次人才的同時(shí)，守好家門口的“人才富礦”，深挖潛力，為大西安發(fā)展集聚更多有知識(shí)、有本領(lǐng)、有創(chuàng)新的戰(zhàn)略性人才資源。組織“萬(wàn)名學(xué)子看西安”“百名博士西安行”等系列活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)屆畢業(yè)生代表相聚西安、了解西安、留在西安。精心組織舉辦好30場(chǎng)巡回推介招聘專場(chǎng)活動(dòng)。為落戶留西安的大學(xué)生精心設(shè)計(jì)、發(fā)放人才“大禮包”。

　　在加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面，堅(jiān)持高技能人才與高層次人才“兩輪驅(qū)動(dòng)”，為大西安發(fā)展培養(yǎng)引進(jìn)更多具有工匠精神的技能人才。一是加快“5515”工程建設(shè)，力爭(zhēng)每年新建5個(gè)高技能人才基地、5個(gè)技能大師工作室，評(píng)選10名首席技師，培養(yǎng)5500名高技能人才。二是大力弘揚(yáng)工匠精神，精心組織開展第二屆“十佳西安工匠之星”評(píng)選表彰活動(dòng)。

　　加快人才國(guó)際化進(jìn)程，加快海外建站，在原有英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、澳大利亞等5個(gè)海外人才工作站的基礎(chǔ)上，今年再建立捷克、希臘、瑞典3個(gè)工作站。深化國(guó)際合作，加快推進(jìn)瑞士德科集團(tuán)落戶高新區(qū)。營(yíng)造濃厚氛圍，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦第二屆“西安友誼獎(jiǎng)”和“西安市優(yōu)秀外國(guó)專家獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng)。

　　我市還將做大做強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，全面推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是支持扶持“中國(guó)西安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”發(fā)展，加大推介招商力度，擦亮“國(guó)字號(hào)”招牌。二是舉辦“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶人力資源高峰論壇”，共謀創(chuàng)新舉措、共促產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是加快人力資源產(chǎn)業(yè)園國(guó)際園區(qū)建設(shè)進(jìn)度，積極促進(jìn)與瑞士德科集團(tuán)簽署的戰(zhàn)略合作意向落地，打造絲路國(guó)際人才高地。