3月15日，廈門市舉行首屆博士選調生見面會，這是我市組織部門首次嘗試通過邀請人才來廈考察、組織意向引才單位集中雙向對接的方式招募選調生。

　　廈門市首屆博士選調生見面會

　　“這次我們拿出30多個黨政機關崗位招攬人才，力度之大歷年未有。”廈門市委常委、組織部長陳沈陽在致辭中表示，廈門正處于人才事業蓬勃發展的黃金期，市委市政府比以往任何時候都更加重視人才、渴求人才。

　　據悉，選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，并作為黨政領導干部后備人選和其他各類后備人選進行重點培養的簡稱。

　　自2003年起，廈門市開始引進博士選調生，目前共引進博士選調生98人。得益于較高的經濟社會發展水平、良好的生活環境，我市引進的博士選調生數量一直位居全省前列，通過舉辦雙向選擇見面會，為博士選調生來廈提供便利，讓他們與用人單位面對面進行溝通交流，形成規模效應。

　　本次邀請來廈參會的博士生有65名，年齡最大的32周歲，年齡最小的還差一個月才25周歲(93年4月出生)，分別來自中國科學院大學、復旦大學、華中科技大學等23所國內高等院校，所學專業涉及城鄉規劃、土木工程、橋隧工程等50多個領域。共有26家市直機關單位及6個區參加會議，與博士生面對面接洽對接。

　　隨著廈門市城市發展建設、推動產業轉型步伐加快，引進博士選調生，特別是亟需緊缺專業博士選調生非常必要。對此，市委組織部表示，未來將建立結對幫帶機制，并指定專人跟蹤督促各單位制定選調生培養計劃。同時，區委組織部確定一名分管領導負責對選調生的具體培養，制定培養計劃。選調生接收單位指定一名工作經驗豐富的領導班子成員作為具體培養聯系人。對在生活上遇到困難的選調生，及時給予關心和幫助，想方設法為他們解決吃、住、行等困難，使選調生消除顧慮，盡快適應各種環境。

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