去年深圳人才引進數量再創歷史新高!記者昨日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，去年全市共引進人才超過23萬，僅接收的應屆畢業生就連續4年創歷史新高。引進的人才學歷高又年輕，華為、騰訊、富士康、比亞迪、中興通訊等仍是人才引進“大戶”。

　　接收應屆畢業生連續4年創歷史新高

　　2017年，深圳進一步加大優質人才引進力度，加強人才引進監督管理，提升人才引進服務質效，取得顯著成效。人才引進數量和畢業生接收數量均再創歷史新高, 質量持續提升，隊伍結構明顯優化。人才紅利優勢凸顯。

　　全年共引進人才23.37萬人(指應屆畢業生接收和市外在職人才引進，不包括留學生、博士后引進和公職人員引進)，同比增長35.67%。其中接收應屆畢業生10.11萬人，同比增長25.03%，連續4年創歷史新高;引進在職人才13.25萬人，同比增長45.08%，創歷史新高。

　　引進的人才平均年齡為27.07歲

　　記者了解到，深圳引進人才年輕化和專業化特征明顯。從引進人才的學歷結構來看：本科以上學歷14.48萬人， 同比增長三成多;從引進人才的年齡層次來看： 引進的人才平均年齡為27.07歲，其中35歲以下21.15萬人，占九成以上。

　　引進的人才來自全國各地。從引進人才的戶籍地來看(畢業生入學后戶籍遷入學校的，反映的是學校所在地)：引進人才的戶籍地遍布全國31個省份。其中，排名前十的是：廣東、湖北、湖南、江西、河南、廣西、黑龍江、四川、福建、安徽。

　　華為騰訊富士康等為引才大戶

　　引進的人才聚集在支柱產業和戰略性新興產業。從引進人才的專業來看：主要集中在計算機、會計、電子信息、機械制造及自動化、金融等專業領域。從引進人才的行業來看：主要集中在信息傳輸、計算機服務和軟件業、服務業、制造業、金融業、物流業等行業。

　　從引進人才的用人單位來看：華為、騰訊、富士康、比亞迪、中興通訊等總部型企業及大型企業仍是引才主力軍。這說明我市總部型企業和大型企業的人才需求依然旺盛、人才集聚效應明顯。

　　分析

　　深圳吸引人才三大原因

　　據分析，人才引進數量、畢業生接收數量均再創歷史新高，主要三大原因。

　　1、近年來，隨著深圳產業轉型升級加快，創新型、成長型企業總部快速發展，吸引大量人才來深就業。

　　2、近年來，深圳先后出臺實施《深圳市人才安居辦法》、《關于促進人才優先發展的若干措施》、《深圳經濟特區人才工作條例》等一系列人才政策，政策綜合效果逐步顯現，進一步優化了人才創新創業環境。

　　3、深圳以“放管服”改革為抓手，不斷改革創新，加快政府職能轉變，深入推進“一門式一網式”政務服務改革，通過簡化業務流程，優化人才引進服務，大幅提升引才效率，大幅提升引才效率。