從西安市人社局獲悉，西安市今年將再出6條新舉措繼續吸納國內外優秀人才，包括出臺人才政策升級版，在全國重點城市設“引才工作站”，推進百萬大學生留西安計劃，再建立捷克、希臘、瑞典3個工作站等。

　　據了解，西安市2018年的人才工作按照“權力能放盡放，獎補能優則優，門檻能降則降”的原則，制定更具吸引力的“升級版”人才政策。一方面在全國重點城市和“雙一流”高校設立20個“引才工作站”，在社會名人和高校中聘請100名“招才大使”和“校園引才特使”。另一方面組織開展赴30所重點院校70場精準招聘活動。此外，加快人才國際化進程，在原有英國、法國、德國、俄羅斯、澳大利亞等5個海外人才工作站的基礎上，今年再建立捷克、希臘、瑞典3個工作站。

　　“留人才”方面，西安市將扎實推進百萬大學生留西安計劃，守好家門口的“人才富礦”。一是組織“萬名學子看西安”等系列活動，邀請知名高校領導和應屆畢業生代表了解西安、留在西安。二是舉辦30場巡回推介招聘專場活動。三是為落戶留西安的大學生精心設計、發放大禮包。同時，加強技能人才隊伍建設，堅持高技能人才與高層次人才“兩輪驅動”，并加快“5515”工程(每年新建5個高技能人才基地、5個技能大師工作室，評選10名首席技師，培養高技能人才5500人)建設。

　　此外，西安市將繼續做大做強人力資源服務產業，注重發揮市場在人力資源配置中的決定性作用，全面推進人力資源服務產業發展。

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