昨日，昆明市人力資源市場舉辦了“2018年首屆衛生醫療類專業技術人才暨2018應屆畢業生專場洽談會”，和往年火爆的場面相比，今年首場衛生醫療類出現冷場，用人單位和求職者雙雙明顯減少，甚至有的用人單位兩小時僅有兩名有意向的求職者來登記。相關負責人分析，這或許和一周內集中了多場專場社會招聘和校園招聘有關。

　　現場

　　求職者比往年少

　　上午9點半，記者來到昆明民航路昆明市人力資源市場時，一樓大廳還顯得有些空曠。“按照前幾年的情況，8點半一開門，有的單位求職者都要排隊排到大廳門口。”昆明市人才服務中心衛生分中心副主任王瑋說，和往年相比，無論是求職者數量，還是招聘單位的數量都急劇減少。

　　“我們連續來了三四年，每年至少都有100多份簡歷，今天坐了兩小時，只收到了兩個人有意向登記。”云南博亞醫院人事專員王詢說，盡管醫院為求職者提供了包括一線醫生、護士、外籍醫生助理等多個不同的崗位，求職者寥寥可數。

　　昆明市中醫院的招聘人員也有同樣的感受：“求職者少，符合條件的就更少了。”

　　數據

　　求職者和往年相比減少67.5%

　　據了解，這場專場招聘會昆明市人才服務中心、昆明市人才服務中心衛生分中心共組織了33家駐昆衛生醫療等相關機構參會，其中包括昆明市市級醫療機構10家、各級各類民營醫療機構、國有大中型藥材、高新生物技術企業、外商投資衛生企業23余家。但是招聘單位的數量和往年相比，減少了大約50%。求職人員和往年相比，減少了67.5%。現場招聘企業為求職者提供了1038個就業崗位，僅有1300多位求職者進場求職，招聘會上出現了求職人員與招聘崗位基本達到“一人一崗”的局面。

　　據本次洽談會現場統計，初步達成就業意向率超過3%。

　　求職者說

　　醫衛類招聘門檻越來越高

　　一大早，昆明學院護理專業的應屆畢業生小趙就和班上七八個同學一起，出現在招聘會現場。轉了一個多小時后，手中的簡歷還是沒有投遞出去。“現在護理類專業的招聘門檻越來越高，很多都是要求本科。”小趙說，作為專科生，在求職時，常常被學歷擋在了門外。

　　在現場，記者注意到，無論是民營醫院還是公立醫院，很多護理專業的學歷門檻都提到了本科。醫生的要求就更高了，一些公立醫院或衛生機構，則是直接貼出了非碩士生不予考慮的條件。一些民營醫院，盡管將門檻降至本科，但又要求持有執業資格證等相關證書。

　　遇冷原因

　　或與專場招聘扎堆有關

　　相關負責人分析，這場專場招聘會遇冷，或與醫衛類專場招聘扎堆有關。今年，省內包括昆明、曲靖、楚雄、大理等多所醫學類院校校園招聘都集中在本周內，無論是用人單位和求職者在選擇方面比較寬裕，更愿意在便捷性方面做出選擇。記者在現場了解到，有的用人單位在本周內參加了或即將參加5場專場招聘會。招聘會前，昆明市人才市場圍繞衛生行業醫療機構為主進行了全面的宣傳，最后匯總的招聘計劃都不如往年多。另一方面由于就業渠道的拓展。

　　昆明市人才市場相關負責人表示，本次洽談會雖然相對冷場，但也對未來的就業工作敲響了警鐘，單一碎片化的招聘會已經無法適應現在的供需雙方，在招聘會的組織安排與服務方面，昆明市人才市場將在進一步分析了解市場需求的基礎上，通過多種形式有針對性組織招聘。

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