為深入實施“北京海外人才聚集工程”，進一步引進和用好海外高層次人才，提高我市政府部門的國際化素養和科學決策能力，提升首都人才的國際化水平，助力打造國際一流的和諧宜居之都建設，北京市啟動了第三批面向海外高層次人才設立政府特聘崗位工作。
根據《北京市面向海外高層次人才設立政府特聘崗位暫行辦法》，政府特聘崗位均為北京市政府部門或各地區負責人的助理，承擔北京市或各地區的重大項目及重點工作。北京市將提供與國際接軌的薪酬標準，使特聘崗位入選者在國內的收入不低于海外。同時，特聘崗位入選者直接納入“海聚工程”，享受相應的生活待遇及事業支持。
現將北京市金融工作局、北京市知識產權局、北京市提高文化人才的整體素質文物局、北京經濟技術開發區提出的4個政府特聘崗位需求和東城區政府、西城區政府、朝陽區政府、海淀區政府等10個區政府提出的13個政府特聘崗位需求予以發布。歡迎符合條件資格要求的海外高層次人才積極報名!
崗位職責：跟蹤和推進前沿金融科技(FinTech)與首都金融業有機結合，并在首都金融體系框架內進行相關戰略布局。加強互聯網金融安全領域趨勢研究，加強機器學習、區塊鏈、算法與模型、數據挖掘與分析等技術在風險防范中的深度開發與利用。強化金融科技對金融風險防范的支撐能力。
任職要求：歐美國際知名院校畢業，具有理工類和金融類多學科的復合專業背景，研究生及以上學歷;具有金融科技(FinTech)和金融業從業經歷，在高級專業技術崗位或高級管理職務崗位工作5年以上;具有開闊的國際視野，在國際組織、非政府組織、國際知名金融機構或國外政府機構，擔任高級技術職務或高級管理職務，與國際金融機構、著名國際智庫等國際組織有比較密切的聯系與合作，通曉國際規則;具有較高的國際金融科技前沿領域的戰略謀劃與執行能力，調查研究能力和文字水平較強，有過創業經歷或金融科技從業經歷者優先;英語熟練。
崗位職責：宣傳推介世界知識產權組織管理的知識產權國際注冊體系、相關政策的職能;促進創新主體與世界知識產權組織、國家知識產權局、國家工商總局等管理部門的溝通和交流;推動完善知識產權國際注冊政策和措施。
任職要求：經濟類、理工或知識產權法學等相關專業，研究生及以上學歷，年齡不超過55周歲;在國際組織、政府機構、NGO、國際知名知識產權服務機構或國際知名跨國集團擔任高層管理職務的工作經歷，并作為負責人主持過國際重大項目的實踐;具有涉外知識產權工作經驗;獲得執業律師資格證書，獲得專利代理人或商標代理人等資質;熟悉世界知識產權組織及其部分重要成員國的知識產權法律制度和政策環境;具有較強的研究分析能力，能夠準確判研行業發展趨勢，具有優秀的管理能力，組織協調能力和調研分析能力，具有良好的政府或企業合作能力。
崗位職責：制定和實施北京市考古工作和研究的總體戰略布局;針對北京市考古的特點制定相應的工作策略;制定針對北京市考古學文化重點區域的考古工作計劃，制定針對各大重點考古遺址的材料整理、研究、周邊調查、再次發掘等工作;制定針對北京市大型重點遺址的公共宣傳策略。
任職要求：考古學專業，博士及以上學歷，年齡不超過60周歲;在SCI、CI、SSCI等類雜志上發表過10篇以上文章，取得考古發掘領隊資格;作為負責人，主持過國際考古學研究項目;在海外的大學、博物館、考古文博類單位有工作經歷;雷厲風行、平易近人、易于溝通。
崗位職責：負責北京經濟技術開發區涉及全國科技創新中心建設的相關規劃研究工作;負責科技創新成果的轉化落地工作;負責國際人才交流與產業合作等相關工作。
任職要求：博士以上學歷，年齡一般不超過55周歲;良好的文字能力、語言表達能力、溝通能力、組織協調能力和獨立處理事務能力;通曉國際慣例和規則，具有全球視角和戰略思維;擁有海外留學或工作經歷;在海外發達地區世界500強企業擔任副總裁或在大中華區擔任總經理等類似職務;具備10年以上的管理與運營工作經驗，熟悉電子信息、生物醫藥、智能制造等產業的管理與運營。
崗位職責：促進區域文化事業及文化產業發展，推動非物質文化遺產保護和優秀民族文化傳承、歷史文化街區保護;創造良好的經濟發展環境，增強區域吸引力，吸引海外高層次人才集聚東城;根據東城區發展現狀和戰略目標，制定切實可行的文化人才工作策略，并組織實施和有效控制;負責文化人才隊伍的培養，提高文化人才的整體素質。
任職要求：取得海外博士學位，年齡不超過55周歲;在國際知名企業、金融機構或國外政府機構中擔任高級管理職務;具有豐富實踐經驗，熟悉文化相關領域業務;性格外向，具有較好的溝通協調能力和語言表達能力;思路清晰，組織協調和推動工作能力強，能夠穩妥處理復雜問題;工作講求實效，群眾觀念強;具備統籌管理能力。
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