本月初全市重大項目集中開工，其中惠山智能制造項目數占到該區先進制造業項目總數的65%，占比全市領先。在優質項目快速增長的同時，當地政府也經常聽到企業家們“嘆苦經”：先進裝備擺在車間里，卻沒人懂操作，這不成了廢銅爛鐵了嘛!相關數據顯示，目前中國高級技工保有量僅占產業工人的5%，而素以制造業著稱的德國，該比例已達到50%，差距十分明顯。洛社鎮的四達動力，這家今年產值預估超過10億元的發動機制造企業車間智能化水平很高，但企業負責人仍有煩惱：高級技工用工缺口近百人，這一點解決不好，產值肯定受影響。

　　無錫職教園的多所專科院校近在咫尺。據悉，許多院校近年來已開設了相關專業，向惠山乃至全市輸送人才。但當前職業技工教育與實際企業需求之間仍存在著不小的分歧，畢業生走上工作崗位后“水土不服”現象依然普遍存在，許多智能制造企業依然存在“抱著水缸喊渴”的窘境。

　　去年，惠山啟動“智慧工人”培訓計劃，在全市率先建立成人教育中心系統，每個鄉鎮均建設分中心，及時了解企業動態與用人需求，形成個性化訂單式培訓，已為四達動力、戴卡輪轂、華光汽車等多家企業量身訂制培訓班，培訓技工近200人次，并兌現智能制造專項培訓補貼。“不僅可以跟隨機器人工程師學習先進設備的操作維護知識，還可以在‘老把式’的帶領下專精流水工序，以精湛的手工技巧彌補機械生產盲點。”培訓班班長杜福江說。鎧龍東方新能源汽車、京威制造南方基地等重大智能制造項目都將在今年竣工投產，相關部門提前做好人才儲備，不僅帶領企業遠赴各地高校招攬人才，還根據企業需求到本地職校中選擇學生“私人訂制”，使其提前了解并適應智能車間的流水線生產需求。

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