新一線城市逐漸成為人才“聚集地”。58同城3月19日發(fā)布的2017年《中國(guó)年輕白領(lǐng)就業(yè)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，年輕白領(lǐng)期望薪資平均值前十城市中，選擇在上海求職的年輕白領(lǐng)期望薪酬平均值最高，達(dá)到9911元/月，其次為北京，杭州位列第四超過(guò)廣州。

　　年輕白領(lǐng)期望薪資平均值前十城市中，選擇在上海求職的年輕白領(lǐng)期望薪酬平均值最高，達(dá)到9911元/月，其次為北京9875元/月，深圳排名第三9386元/月，杭州位列第四9343元/月。有分析專家指出，隨著近幾年杭州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)力而帶動(dòng)交通、運(yùn)輸、房產(chǎn)等行業(yè)發(fā)展，促進(jìn)杭州對(duì)高薪人才的引進(jìn)，從而帶動(dòng)杭州整體薪酬水平的提升。

　　近兩年，隨著戶口政策收緊、居住成本上升、薪資增長(zhǎng)緩慢等原因，一線城市逐漸出現(xiàn)人才流失現(xiàn)象。相比之下，躍升為新一線城市的商業(yè)發(fā)展不斷加速。同時(shí)，新一線城市不斷推出人才政策、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，提升城市品牌知名度和城市服務(wù)能力，吸引優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)駐，創(chuàng)造大量工作機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，吸引年輕白領(lǐng)回到家鄉(xiāng)工作。

　　58同城招聘數(shù)據(jù)顯示，2017年新一線城市年輕白領(lǐng)招聘活躍企業(yè)數(shù)和求職者新增有效簡(jiǎn)歷量數(shù)均超過(guò)一線城市。《中國(guó)年輕白領(lǐng)就業(yè)報(bào)告》顯示，企業(yè)招聘需求熱門城市前十位是深圳、北京、廣州、成都、上海、東莞、鄭州、重慶、長(zhǎng)沙、武漢。58招聘研究院院長(zhǎng)李妍認(rèn)為，近兩年，隨著新一線城市的崛起，帶動(dòng)了人才需求增長(zhǎng)，新一線城市人才競(jìng)爭(zhēng)力也逐漸上升，吸引本地人才從一線城市回流的同時(shí)，也將吸引一線城市人才和海外人才流入。

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