近日，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南寧卷煙廠聚焦人才自主培養(yǎng)，以“四大舉措”為抓手，統(tǒng)籌部署2018年員工技能鑒定工作。

　　一是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，做好統(tǒng)籌部署。群策群力提前謀劃，印發(fā)全年職業(yè)技能鑒定籌備工作方案，對(duì)職業(yè)技能鑒定通過(guò)率指標(biāo)逐層分解細(xì)化，提煉切實(shí)可行的措施，具體工作落實(shí)到責(zé)任部門(mén)，落實(shí)到責(zé)任人，形成抓落實(shí)、促工作的良好氛圍。

　　二是加強(qiáng)資源利用，做好人才自主培養(yǎng)。堅(jiān)持自己人才自己培養(yǎng)發(fā)展導(dǎo)向，以高技能人才、受聘人員為核心，分工種建立技能鑒定籌備小組，充分發(fā)揮內(nèi)部人才帶徒傳藝作用，盤(pán)活現(xiàn)有人才資源，為鑒定工作提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

　　三是加強(qiáng)工作創(chuàng)新，打造培訓(xùn)特色。全力打造適應(yīng)新時(shí)代技能鑒定要求的方式，充分結(jié)合鑒定工種多、分布散的特點(diǎn)，自主建立集中授課與自修學(xué)習(xí)相結(jié)合的技能提升模型，打造具有南寧卷煙廠特色的技能培訓(xùn)兵工廠。

　　四是加強(qiáng)效果檢驗(yàn)，提升工作成效。堅(jiān)持鑒定培訓(xùn)工作要取得成效，采取階段性考試驗(yàn)證方式，加強(qiáng)過(guò)程管理，提高工作產(chǎn)出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，制定更具成效的技能提升措施，力促全年技能鑒定工作取得突破性進(jìn)展。

　　下一步，該廠將繼續(xù)圍繞公司“1361”發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)人才培養(yǎng)新舉措，著力夯實(shí)人才基礎(chǔ)，提升員工技能鑒定工作品質(zhì)，切實(shí)培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的技能人才隊(duì)伍。

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