日前從深圳市人力資源和社會保障局獲悉：2017年深圳人才引進數量大幅增長，再創歷史新高。全年共引進人才23.37萬人(指應屆畢業生接收和市外在職人才引進，不包括留學生、博士后引進和公職人員引進)，同比增長35.67%。其中接收應屆畢業生10.11萬人，同比增長25.03%，連續4年創歷史新高;引進在職人才13.25萬人，同比增長45.08%，創歷史新高。

　　從引進人才的學歷結構來看，本科及以上學歷14.48萬人， 同比增長三成多;從引進人才的年齡層次來看，引進人才平均年齡為27.07歲，其中35歲以下21.15萬人，占九成以上。

　　據介紹，去年深圳引進人才聚集在支柱產業和戰略性新興產業。從引進人才的專業來看：主要集中在計算機、會計、電子信息、機械制造及自動化、金融等專業領域;從引進人才的行業來看：主要集中在信息傳輸、計算機服務和軟件業、服務業，制造業，金融業，物流業等行業;從引進人才的用人單位來看：華為、騰訊、富士康、比亞迪、中興通訊等總部型企業及大型企業仍是引才“大戶”。說明深圳市總部型企業和大型企業的人才需求依然旺盛、人才集聚效應明顯。

　　從引進人才的戶籍地來看(畢業生入學后戶籍遷入學校的，反映的是學校所在地)：引進人才的戶籍地遍布全國31個省份。其中，排名前十的是：廣東省、湖北省、湖南省、江西省、河南省、廣西省、黑龍江省、四川省、福建省、安徽省。

　　深圳市人力資源和社會保障局相關負責人分析，深圳人才引進數量、畢業生接收數量均再創歷史新高，主要三大原因：一是近年來，隨著深圳產業轉型升級加快，創新型、成長型企業總部快速發展，吸引大量人才來深就業;二是近年來，深圳先后出臺實施《深圳市人才安居辦法》、《關于促進人才優先發展的若干措施》、《深圳經濟特區人才工作條例》等一系列人才政策，政策綜合效果逐步顯現，進一步優化了人才創新創業環境;三是深圳以“放管服”改革為抓手，不斷改革創新，加快政府職能轉變，深入推進“一門式一網式”政務服務改革，通過簡化業務流程，優化人才引進服務，大幅提升引才效率。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye