隨著時(shí)代的發(fā)展，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)招聘高級(jí)人才的重要渠道。然而，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀決定了時(shí)下市場(chǎng)中的獵頭公司良莠不齊。那么，我們?cè)撊绾芜x擇招聘網(wǎng)站呢?

　　第一、選擇運(yùn)作成熟的獵頭公司

　　如果是條件比較好的企業(yè)，可以選擇一些人力資源行業(yè)里面評(píng)價(jià)比較好的大的獵頭公司，例如埃摩森、沃銳、安勵(lì)等人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，一般的企業(yè)也可以找在當(dāng)?shù)氐目诒容^好的獵頭，這里建議最好不要找一些新的獵頭公司，在運(yùn)作和管理上發(fā)展的時(shí)間比較短，很多方面還不成熟。

　　第二、選擇獵頭公司擅長(zhǎng)的領(lǐng)域

　　面對(duì)行業(yè)的差別，每一家獵頭公司都有自己熟悉的領(lǐng)域和行業(yè)，企業(yè)可以選擇那些在本行業(yè)之內(nèi)比較擅長(zhǎng)的獵頭公司，這樣對(duì)于人才的了解以及崗位和工作職責(zé)都比較了解，對(duì)于行業(yè)的熟悉程度比較高的，招聘成功率也會(huì)比較高。

　　第三、了解獵頭公司的各種信息

　　流程、口碑、背景，很多獵頭公司都有自己的網(wǎng)站，通過網(wǎng)站去了解獵頭公司的運(yùn)作流程以及背景等等，一個(gè)獵頭公司的簡(jiǎn)歷庫(kù)大不大并不能決定獵頭公司好不好，但是運(yùn)作流程好不好就會(huì)決定獵頭公司好不好。一看看獵頭公司在哪個(gè)領(lǐng)域比較擅長(zhǎng)，注重獵頭公司在行業(yè)內(nèi)的口碑。誠(chéng)信方面以及保密原則等方面會(huì)不會(huì)做的好，這些也是保護(hù)企業(yè)自身信息的一個(gè)重要方面。

　　關(guān)于我們

　　埃摩森獵頭是中國(guó)領(lǐng)先的人力資源方案供應(yīng)商，總部成立于2007年，坐落于上海徐匯區(qū)新概念大廈，2008年成立了中資企業(yè)服務(wù)部，擁有近2000名資深獵頭顧問，目前在全國(guó)30多個(gè)中心城市設(shè)有辦事處、總辦公面積達(dá)50000平米，致力于為全國(guó)范圍的互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、金融、房地產(chǎn)、制藥醫(yī)療、廣告?zhèn)髅降?2大行業(yè)的企業(yè)客戶提供極致的中高端人才招聘服務(wù)。

　　埃摩森(東莞)獵頭機(jī)構(gòu)的網(wǎng)址是：http://www.b502.com，如需合作，歡迎點(diǎn)擊在線咨詢，或撥打免費(fèi)電話400-067-9737。推薦閱讀：東莞獵頭公司費(fèi)用