一年來，松北區累計落戶10992人，是以往年均落戶人數的6.5倍。其中，具有大中專以上學歷人口占55%。作為助力吸納人才的重要舉措，松北區推行的戶籍新政已經成為新區建設躍升發展的關鍵一環，扎扎實實地產生了攬人才、聚人氣、合人心的現實效果，成為新區建設的一張全新名片。

　　A 史上“最優”新政 全面放寬落戶限制

　　2017年3月1日起，松北區實行新《松北區戶籍政策業務辦理工作細則(試行)》，全面放寬落戶政策。新政策取消了購房落戶金額限制、放寬房屋所有權證限制。在投資落戶方面，取消投資額、納稅及經營時限限制。同時，人才落戶條件也放寬了。

　　不僅如此，落戶程序也極大簡化，一般性戶籍審批可實現“一站式”和“一次性”辦結。“原來需經市公安局審批的市外遷入戶籍權限，改革后下放至松北公安分局;原來需經松北公安分局審批的‘夫妻相互投靠、子女投靠父母、父母投靠子女’的市外遷入權限，改革后下放至派出所直接辦理。”市公安局松北分局戶政科副科長王成銀說，戶籍新政最大的特點是，門檻更低、流程更優、限制更少、效率更高，是哈爾濱歷史上門檻最低、手續辦理最簡捷的戶籍政策。

　　B 超出預期 青年才俊集中扎根新區

　　政策的優惠、服務的升級，吸引越來越多的青年才俊扎根新區，書寫奮斗的青春。

　　哈爾濱市實驗學校青年教師王佳悅入職一年來，一直惦記著把戶籍從大慶市遷到哈爾濱。“跑了很多次，最后都因為證明材料不齊全而擱置。”去年10月份，松北公安分局戶政科上門服務，將該學校與王佳悅類似情況16名教師的戶籍問題全部解決。“現在很多老師都在松北區買了房子，安了家。”王佳悅感覺到了前所未有的踏實。

　　哈爾濱市實驗學校校長王媛向記者介紹，近兩年，該學校陸續從北京師范大學、華東師范大學及西南師范大學等名牌院校招聘了大量青年教師。戶籍新政實施以來，不僅這些老師落了戶，還解決了很多歷史遺留問題。“松北戶籍改革不只是吸引優秀人才、釋放政策紅利，還以最大誠意的包容，讓青年教師進得來、留得住、過得好，使新區真正成為他們安居樂業的地方。”

　　哈爾濱市公安局松北分局最新統計數據顯示，截至2018年2月28日，新政實施整一年，全區新落戶10992人，其中半數以上人員具有大中專以上學歷。“如今戶籍人口數量和學歷水平已經超出了預想。”王成銀告訴記者，松北區成立以來，平均每年落戶人員不到2000人，具有大中專以上學歷的人員一直保持在13%左右，新政實施后，落戶人口呈爆發式增長，本科以上學歷的就有3000余人。

　　C 黃金發展期 “孔雀”轉頭回巢

　　松北區正處在歷史上機遇最多的黃金發展時期，因為大項目的引進、戶籍新政的出臺、人才政策的激勵，讓海外、省外人才紛紛回流。曾經“東南飛”的“孔雀”也紛紛掉轉方向，出現“回巢”現象。

　　畢業于北大的郝金棟“北漂”了五年后，經過深思熟慮，決定“拖家帶口”扎根哈爾濱發展事業。“當初從大慶市考大學到北京，沒想過回東北。”郝金棟坦言，去年哈爾濱松北區的一家高科技企業向他拋出“橄欖枝”，條件非常優厚。最后讓他下定決心的是松北區戶籍新政，他可以帶著包括岳父母在內的家人落戶新區。“結束漂泊的日子，全家人在一起，是我多年的夙愿和前進的動力，而且新區發展潛力巨大，我決定在這里扎根。”

　　“畢業生能在工作所在城市落戶，很有歸屬感。”海能達科技有限公司人力資源部專員王衛深有感觸地說，他已經充分感受到松北區戶籍政策調整帶來的利好，明顯感到有更多的畢業生以及高端人才，在擇業時對松北區企業更加青睞。王衛表示，從他們招聘的過程來看，畢業生除了薪酬之外更看重于落戶、未來發展和子女教育等問題。學歷越高的人就越關心政府出臺的政策是否有利于人才發展。“更值得點贊的是，松北區通過實施戶籍新政把人才引進的通道打開了，這也是對企業莫大的支持。”

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