作為招聘行業的領先者，對求職市場保持高度關注，持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2018年春季，持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢，根據平臺，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2018年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》，希望這一解讀能夠持續為企業和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關的資訊，在未來的招聘和求職活動中提供參考。

　　本報告為長沙地區2018年春季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析。

　　一、長沙地區競爭最激烈的五大行業　2018年春季在線數據顯示，長沙地區競爭指數34.1，排名第十二位，當地排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是大型設備/機電設備/重工業行業，互聯網/電子商務行業排在第三，快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業和物流/倉儲行業的競爭指數位列第四和第五。房地產行業在規范中探索新賽道，機會叢生，對求職者來說依然具有不小的吸引力，導致房地產/建筑/建材/工程行業競爭激烈。大型設備/機電設備/重工業是長沙的支柱產業之一，人才需求量大，行業聲望高，吸引大量求職者，競爭指數較高。互聯網/電子商務行業發展前景明朗，整體薪資水平較高，對求職者的吸引力較大。

　　二、長沙地區競爭最激烈的五大職業　長沙地區2018年春季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、財務/審計/稅務和土木/建筑/裝修/市政工程。此外，房地產開發/經紀/中介和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。交通運輸服務、財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘一貫求職者眾多，職位需求增長緩慢，所以求職競爭較為激烈。房地產市場由傳統的開發、買賣交易逐漸升級拓展到購租并舉，資產運營以及追求居住品質等方向，土木/建筑/裝修/市政工程、房地產開發/經紀/中介等傳統的職業的需求略有減少，導致競爭激烈。

　　從供給結構上看，長沙地區傳統型人才較為集中，但隨著產業升級，這些崗位的就業壓力也在逐步加大，求職者應重新審視自身的競爭力，及時迭代技能，跟上時代的發展。

　　三、長沙地區的十大高薪行業

　　長沙地區2018年春求職期的平均薪酬為6988元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二十一位。從薪酬的分布情況來看，長沙地區薪酬水平較一般，平均月薪4000-6000元的職位占職位總量的35.6%，8000元以上的占22.8%。

　　具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為8848元;其次為學術/科研，薪酬水平為8799元;再次是房地產/建筑/建材/工程行業，平均月薪為8552元。長沙地區平均薪資排名前十的行業，基金/證券/期貨/投資的平均薪資水平和排名均有所上升，外包服務和航空/航天研究與制造進入薪酬前十的排行榜。學術/科研相對上一季度平均薪酬排名有所上升，位列第二。銀行、租賃服務、IT服務(系統/數據/維護)行業也進入了前十位的榜單中。保險、銀行、學術/科研行業在當地十分冷門，雖然高薪，但求職者應聘行為卻較少。求職者就業時不應盲目看薪酬，而應該根據自身技能和市場情況綜合判斷，同時積極培養職業知識與技能，提高競爭力，這樣才能掌握更多的主動權。

　　從數據結果來看，2018年第一季度長沙地區的職場競爭情況較為緊張，競爭指數上升;同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平略有下降。　　長沙實業制造發展迅速，智能制造提供新動能。為確保項目建設有源頭活水，長沙高新區著力招大引強，重點引進一批前景好、實力強、質量優的項目。為推動項目落地，長沙在要素配套、環境保障、服務幫扶上全速跟進，在前期對接、調度管理、投產達效上努力攻堅，第一季度代表著求職招聘的“金三銀四”時期，市場活躍，機會多且競爭激烈。對于企業來說，自身的發展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準;對于求職者來說，提升專業知識技能、累積社會經驗的同時，密切關注招聘市場動態，把握好招聘的節奏，充分利用招聘資源，才能在職場競爭中多一分勝算。