“相比臺灣，大陸提供的薪酬和職業成長空間都更誘人?！?月24日，在廈門人才市場轉了一圈后，臺灣來的博士胡家豪感慨不已。

　　當天，第十三屆臺灣專業人才廈門對接會在這里舉辦，包括胡家豪在內的近400名臺灣專才、臺生前來參會，來自廈門、泉州、漳州、龍巖等地近200家用人單位提供了1900多個崗位。而對接會反饋的情況也顯示，在大陸企業求賢若渴的背景下，臺灣人才正加快“登陸”的步伐。

　　一身西裝，手提資料袋，3月24日，從事工程管理工作的胡家豪專程從臺灣趕到廈門參加對接會。在現場逛了一大圈后，他考慮到大陸高校就職，因此咨詢方向全部集中在高校。

　　“大陸高校提倡產學合作，我有相關工作經驗，也有高學歷，轉行當老師能夠發揮的空間應該會比較大?！焙液勒f，他發現大陸提供的薪資比臺灣高，發展空間也很大，趁著此次對接會，希望能找到合適的工作。

　　近年來，和胡家豪一樣，來大陸逐夢的臺灣人才越來越多。據了解，本次來參會的近400名臺灣專才和臺生中，有七成左右專程從臺灣島內趕來參會，其余則為在大陸的臺籍人才和學生。其中，在職管理和專業技術人才所占比例達55%;大學本科占55%，碩士、博士學歷占40%。

　　“廈門與臺灣一水之隔，習俗相近，語言相通，而且發展機會多多?！焙液勒f，只要有好的機會和平臺，他求職的方向重點考慮廈門。

　　除了求職外，胡家豪也想替朋友“搭橋”，幫忙了解這里的人才需求。大陸“31條惠臺措施”出臺后，他身邊不少朋友都在密切關注，也像他一樣懷揣著夢想希望“登陸”就業。

　　薪資待遇也是臺灣人才的關注點。記者注意到，對接會上提供了不少企業高級管理人才、高級技術人才(工程、研發、IT)、高級市場營銷人才、高校教師等職位。如廈門多所高校提供11萬元(人民幣，下同)到45萬元不等的教師職位;泉州黑金剛自動化科技公司招聘的董事長助理一職年薪也達到24萬元到72萬元等，讓許多參會的臺灣人才躍躍欲試。

　　本屆對接會上，有49家企業向臺灣學生提供650個見習崗位，涉及儲備干部、項目助理、業務銷售、管理培訓生等職位。

　　還在臺北師范大學念研究生的游旻寯告訴記者，這次來是看看有沒有合適的實習、見習機會，為未來到大陸工作做好準備?！按箨懙摹?1條惠臺措施’很有吸引力。”游旻寯說，希望通過這次對接會，提前體驗一下廈門的就業環境。

　　目前就讀于廈門大學廣播電視學專業的大三女生小林已經決定畢業后留在廈門發展，準備從事新媒體方面的工作。在她看來，除了薪資跟成長空間等因素外，大陸給予臺胞臺企同等待遇，讓在大陸的臺胞臺商歸屬感越來越強。

　　從本屆對接會的招聘職位看，制造業、教育、培訓、科研、IT、貿易、保險、金融等行業占比較高，達到總職位七成以上。而相較往年參會臺灣人才多集中在技術和管理領域，今年參會臺灣人才遍及各行各業，尤其是設計、裝修、醫療、教育等領域的臺灣人才較以往明顯增加。

　　“大陸就業市場越來越多元化?！眮碜耘_灣的沛亞人力資源服務(廈門)有限公司總監林舫渃表示，大陸企業開出高薪，求賢若渴，看重的是臺灣中高端人才帶來的提升效應，也為臺灣的人才提供了施展才華的舞臺。

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