2018年一季度《中國雇主需求與白領人才供給報告》剛剛發(fā)布，這份根據持續(xù)監(jiān)測全國37個主要城市的職場競爭態(tài)勢獲得的數據顯示，西安以全國第7的成績位列最受求職者歡迎的城市。智聯招聘專家表示，不同于西安過去因為用工需求有限導致的人才市場競爭激烈，如今的西安人才市場可以用供需兩旺來形容。

　　崗位需求多樣 人才政策優(yōu)惠

　　西安成“搶人”大戰(zhàn)領先者

　　春季一直是跳槽的黃金季節(jié)，企業(yè)需求和求職行為都異常活躍?！秷蟾妗凤@示，今年春季全國的人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數量)為42.8，這意味著在全國范圍內平均每42.8人競爭一個崗位，高于上季度的31.0。

　　西安以47.8的競爭指數，位列競爭激烈城市第6位。這意味著更多的求職者向往西安這樣的新一線城市，而不再集中向傳統(tǒng)一線城市匯集。

　　而且據智聯招聘專家分析，“現在西安人才競爭激烈是供需兩旺造成的。”數據顯示，西安在人才需求量上位列全國第8，這說明西安經濟增長所釋放的用工需求已經僅次于杭州。良好的就業(yè)機會和城市發(fā)展前景，特別是西安出臺了一系列優(yōu)惠政策吸引人才落戶，使其在“搶人”大戰(zhàn)中處于領先地位。數據顯示，西安以全國第7的成績位列最受求職者歡迎的城市。

　　此外，西安本地不同行業(yè)的薪酬差距也反映出產業(yè)的變化。因為西安平均收入最高的行業(yè)已不再是房地產、互聯網等行業(yè)，而是禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品行業(yè)，其平均月薪為9098元。智聯招聘專家分析，這與西安大力發(fā)展文創(chuàng)產業(yè)，對于此類人才特別是高端人才的需求增大密不可分。

　　營商環(huán)境改善 發(fā)展前景看好

　　人才需求方如此評價西安

　　據了解，《中國雇主需求與白領人才供給報告》每季度發(fā)布，去年以來，西安已連續(xù)多個季度排進了全國人才需求量TOP10榜單。用人單位何以“井噴”式的在西安釋放工作崗位?日前舉行的西安交通大學第三屆企業(yè)家校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上，各位從西安走出的企業(yè)家代表們給出了自己的答案。

　　“這一年多來西安發(fā)展變化太大了，不僅僅是城市面貌，整個城市的包容度和開放度都有很大提升，西安人的整體綜合素質也越來越高。對我來說，和三十年前的西安真是發(fā)生了翻天覆地的變化。”1988年畢業(yè)于西安交大的北京得華機器人技術研究院有限公司總經理黃榮說，近年來，他每年都會回母?？纯?，這一年來，西安在市委、市政府的帶領下，開展了“煙頭革命”“廁所革命”“車讓人”等一系列改革，從小處著手，就可以看出這個城市的發(fā)展理念正在發(fā)生著變化。黃榮說，正是看到了西安這種變化對企業(yè)吸引力的增強，所以他在西安招聘到了自己需要的研發(fā)人才，未來還計劃在西安尋找自己的合伙人。

　　同樣深諳西安情況的西安交大畢業(yè)生黃明生說，這是他一年多來第三次來西安。“之前我還參加過西安舉辦的‘西商大會’和‘夢回長安’等活動。感受最深的就是西安市委、市政府積極轉變職能，為企業(yè)家們甘當‘店小二’的這種服務意識和精神?！秉S明生說，正是源于這份感動，讓作為西安交大企業(yè)家俱樂部會長的他，帶領眾多西安交大同學回到西安這個“第二故鄉(xiāng)”投資興業(yè)，“我們俱樂部很多企業(yè)已經在西安扎根發(fā)展了，還有很多的企業(yè)家即將扎根這里。既然西安給企業(yè)家們提供了良好的土壤，我們也倡導企業(yè)家們：要做大西安的‘長工’，長期扎根這里，為西安的發(fā)展建設作出自己的貢獻!”

　　當黃榮和黃明生已在西安交大就讀的上世紀80年代，劉博才剛剛出生。不過他們的這位學弟和他們現在做出了同樣的選擇：來西安創(chuàng)業(yè)。

　　創(chuàng)辦十月呵護的劉博說，去年西安開展“煙頭革命”“廁所革命”“行政效能革命”以后，讓他感受到整個城市的營商環(huán)境有了很大的改變。“比如前一段時間在長安區(qū)政府申請出版類許可證，很快就辦妥了，讓我們團隊很驚喜，所以企業(yè)也做出重大決策，將北京、蘇州團隊全部遷回來，安心在西安創(chuàng)業(yè)。”

　　智聯招聘專家點評說，人才優(yōu)惠政策讓全國人才如潮水般涌入了西安，而與此同時，西安營商環(huán)境的持續(xù)改善，使更多企業(yè)愿意來西安發(fā)展，進而釋放出更多的人才需求，為這些懷揣“西安夢”的應聘者們提供了更多施展自己才華的舞臺，從而實現了西安人才供需兩旺的景象。