3月8日，明確安置崗位，辦完上崗手續，軍嫂徐慧麗沉浸在幸福回味之中。幾天前還在甘肅天水日報社上班的她，這次隨軍安置到安徽合肥報業傳媒集團，工作無縫對接，幸福感滿滿。

　　徐慧麗是合肥市2018年春季安置的30名隨軍家屬之一。30人中，18人定崗市直相關單位，12人被安排到了區里的重點崗位，從安置到上崗大多沒超過一個月。該市人社局負責人笑著告訴記者，這些軍嫂學歷高、素質硬，全部大學以上學歷，其中8名全日制研究生，2名在讀研究生，都是經濟社會建設急需的人才，引進她們自然越快越好。海軍航空兵某部三級軍士長戴春華的妻子吳芳，碩士研究生畢業，在原單位就是教學骨干，此次被安排在合肥市重點高中任教，學校和個人均很滿意;軍嫂孫亞平原來在阜陽市潁泉區安全生產監管局任黨組書記、局長，這次隨軍考慮到安排進市區有難度，只希望被安置到廬陽區，沒想到組織上考評其德才后，將其安置到離家更近的市安監局……

　　合肥市駐軍多，隨軍家屬安置一直是個難題。特別是2011年以來，由于相鄰的巢湖撤市，轄區部分并入合肥，致使合肥4個區的公務員和事業編全部超編，一崗難求。為何今年軍嫂安置一路綠燈?合肥警備區司令員朱毅告訴記者，盡管人多崗少，但優秀人才從來都是各單位爭搶的對象。合肥市在經濟社會轉型升級過程中，急需法律、經濟、醫學、教育等領域人才，而這些軍嫂大多學歷高素質硬，正是“大湖名城、創新高地”建設急需的人才。為此，合肥市委、市政府、警備區積極推動將駐肥部隊隨軍家屬納入人才強市戰略。2月11日，市委常委會專題研究隨軍家屬安置事宜，市委書記宋國權提出，要把好事辦好、服務到位。市長凌云則明確表態：“拿出最好崗位進行最佳匹配，使人盡其才、才盡其用，充分發揮潛能?！?/p>

　　新觀念帶來新速度。合肥市委組織部、市人社局會同警備區擬制安置計劃，先后兩輪征求隨軍家屬意見，在全面了解其專業特長、工作實績、就業意向等基礎上，結合全市人才隊伍建設實際，逐一審核把關，公開打分排序，確保公平公正選人用人，并限定30天內完成安置任務。與此同時，實施“一站式安排”，指導用人單位關心幫助解決住房、子女就學等現實困難，讓隨軍家屬進好門、落好戶、穩好心，努力讓部隊、地方和個人都滿意。

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