黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。通過持續深化“龍城英才引育行動”，常州正以高素質人才支撐高質量發展，形成“產業主導聚才、企業主體用才、部門主動興才”的生動局面。

　　截至2017年底，常州共引進落戶高層次創新創業人才項目1800多個;2017年，全市人才企業實現開票銷售168.56億元，同比增長85.7%;人才企業實現增值稅和企業所得稅5.11億元，同比增長51.2%;全市擁有年開票銷售1000萬元上的人才企業159家，比2016年增加32家;其中，開票銷售1億元以上人才企業34家，比2016年增加12家。

　　今年的政府工作報告中，“鼓勵海外留學人員回國創新創業，拓寬外國人才來華綠色通道”的表述，讓眾多高層次人才心生期待。常州提出，要大力引進海內外精英人才、領軍型創業人才等，加快打造常州人才高地。

　　堅持黨管人才，加強政策創新。2018年，常州將落實高校、科研機構、醫療機構科技成果自主處置權政策，加快推進科技成果轉移轉化;加大“走出去，請進來”力度，全年在美國、英國及北上廣等國內外高端人才集聚區召開“龍城英才計劃”推介會150場以上，在歐美等發達國家建立海外人才工作站，依托“518”“928”“創業之橋”等活動，實施“專業引才”“以才引才”;引進各類國外智力項目60項以上，新引進長期外國專家300人以上，加強農村實用人才隊伍建設，開展龍城“土專家”評選活動，推動鄉土人才加快成長，統籌各類人才，促進人才結構整體優化提升;按照“一核兩區多園”創新布局，打造一批“產業加人才”的特色園區，推動成立總規模5億元的“龍城英才計劃”天使基金，搭建用好“常州市雙創服務平臺”，為人才企業提供“一門式、一條龍”的行政服務。

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