近年來，江北區聚焦“四大核心功能”，以產業鏈布局人才鏈，堅持以“北岸智谷”建設為抓手，大力實施“招大引強、招才引智”戰略，不斷壯大創新創業人才隊伍，以產業發展集聚優秀人才，以高端人才提升產業層次，以科技創新助推企業轉型升級，實現了人才集聚與產業發展的雙向互動。數據顯示，全區人才總量連續五年增幅超10%，其中“國千”人才達13人,“省千”人才6人，市“3315計劃”人才(團隊)7人，享受國務院特殊津貼專家5人，寧波市有突出貢獻專家10人，國家、省、市人才培養工程入選人員45人，人才隊伍實現量質齊升，高端人才集聚態勢日趨明顯。

　　培育發展戰略性新興產業，關鍵在于高層次領軍人才的引進。為大力引進江北區企業、平臺急需的海內外高層次人才和具有國際領先技術水平、能帶動新興產業跨越式發展的高層次創新創業團隊，江北區堅持以國際化、市場化為理念，積極拓展引才渠道，創新構筑聚才載體，放眼全球廣泛攬才。近三年，江北區面向全球征集海內外高層次人才創業創新項目400余個，成功吸引28個高層次人才團隊落戶，為江北經濟轉型發展培育了一批新的增長點。僑夢苑、寧波市海智材料研究院等一系列高端人才創新平臺的建設，也為更多海外“高精尖缺”人才的引進落地提供了空間。

　　江北區人社部門負責人表示，人才隊伍建設切入點在“引”，而著力點在于“育”。要通過整體開發和精準培養，放大增量、盤活存量，用好用活各類人才。2017年以來，江北區以企業急需的骨干專技人才、高技能人才和復合型管理人才為重點，以人才創新載體為抓手，全面推進各支人才隊伍開發培育。全年新建市級院士工作站3家，省級博士后工作站2家，市級專家服務工作站5家，市級技能大師工作室1家。推薦2名骨干專技人才入選省151人才培養工程，14位優秀專技人才入選寧波市領軍拔尖人才培養工程。加快實施“轉型·育才”培訓計劃，全年共培訓高技能人才3433名，培養人數再創歷史新高。

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