深圳市在全國首創的人才研修院正式揭牌成立。在揭牌儀式現場，深圳市首批引才成績突出的8家單位獲得“引才伯樂獎”，新引進的5名全職院士各獲百萬元工作經費和一套200平方米免租住房。

　　深圳市人才研修院落址于環境優美的麒麟山療養院內，主要為高層次人才提供研修培訓、創新項目路演、推動資智對接和企智對接、學術和創客創意交流、推介人才政策、宣傳展示科技成果等服務。考慮周到、針對性強的服務，令人眼前一亮。而提供給大力引才單位的獎勵和新引進院士的待遇，則讓人看到了深圳對高層次人才的渴求。

　　城市一路疾進，須臾離不開人才。深圳改革的每一項突破，是人才干出來的;專利發明的驕人成績，出自人才之手;享譽世界的知名企業，由人才建立并發展起來。建設現代化國際化創新型城市，具體到城市管理治理、經濟轉型升級、文化繁榮興盛等等，需要大批人才籌劃、推動、落實。當下，努力打贏供給側結構性改革這場硬仗，也需要大批銳意創新的人才。

　　托舉深圳的未來，需要廣聚天下英才。“廣”，既指如“孔雀計劃”的全球視野，亦指人才領域、層次的豐富多彩。高端拔尖人才、高技能人才等各類人才，都是深圳需要的建設者。無疑，高端創新人才，是深圳當前發展渴盼的“香餑餑”。

　　深圳在一些領域已經走到了引領階段，未來產業升級所需要的科學知識，很大程度上將依賴于自身的基礎研究積累。這就需要深圳儲備勢能，在未來的科技競賽中繼續保持優勢。過去，深圳存在著國家重點科研機構、國家級重大科研項目、基礎研究力量不足等問題，很重要的一個原因就是高端創新人才不足。只有擁有了一批杰出的高端創新人才，大院大所的建立、高端人才團隊的聚攏才會水到渠成，深圳在高端前沿研究上才能強勁發力，結出碩果。

　　對人才動真情、付真心，就能打動人才。今年3月，深圳出臺大手筆的人才新政——《關于促進人才優先發展的若干措施》，在人才安居保障、給各類人才“松綁”、落實人才自主權、優化人才服務等方面大膽突破條條框框，并大力推動落實，使得今年以來深圳人才引進工作呈現出杰出人才引進突破性增長、高層次人才和團隊爆發式增長、基礎性人才引進持續性增長的“三增長”勢頭。

　　目前，深圳《關于促進人才優先發展的若干措施》178個政策點已落地實施的為122項，占68.5%。盡快讓好的政策落地，將釋放出人才引進與發展的磅礴之力。此外，人才政策還需要更加系統化，在人才引進、本地人才培養等各個方面全面發力。提供“走心”的服務，讓人才能大顯身手，才能讓更多高端創新人才怦然心動，紛至沓來。