科學技術部黨組成員夏鳴九、國家外國專家局經濟技術專家司司長徐晧慶、國家外國專家局經濟技術專家司計劃處處長梁沈平、廣東省人力資源和社會保障廳副廳長勞幟紅、廣東省外國專家局副巡視員楊佩軍、東莞市人民政府副市長喻麗君、東莞市人力資源局局長司琪，以及外國專家機構代表、東莞人才工作領導小組有關成員單位負責人、東莞市及廣東省內部分城市重點企事業單位代表等共350多人參與本次洽談會。

　　夏鳴九認為，東莞地處粵港澳大灣區的核心通道，是世界知名的制造名城，近年來著力打造創新驅動發展升級版，努力向創新型一線城市邁進。

　　“東莞的產業優勢明顯，政務服務高效，高度重視延攬全球才智精英，為高層次人才創業發展提供了良好的條件。希望與會的專家組織代表和東莞的企事業單位利用這次機會，在人才技術合作方面取得實質性的成果。”他說。

　　勞幟紅說，如今東莞毅然邁向轉型升級發展的創新道路，推動東莞從“世界工廠”向“制造名城”華麗轉身，在珠三角核心區樹立了轉型升級的標桿。

　　“東莞將深度融入粵港澳大灣區和廣深科技創新走廊建設，我們衷心希望，通過本次對接洽談會，讓來自各國的專家組織進一步走進東莞、認識東莞、宣傳東莞，為東莞推薦引進更多的海外專家和優秀人才。”喻麗君說。

　　在專家組織機構推介后，參會企業代表與專家組織進行面對面的交流洽談。當天，共81家企業通過現場洽談取得初步成效，提出海外人才需求185人次;提出項目合作107個，其中達成初步合作意向68個，商定合作細節11個，在短時間內洽談會取得比較豐碩的成果。

　　莞企希望吸引海外高層次人才

　　參與本次活動的外國(境外)專家組織來自美國、俄羅斯、英國、以色列、日本等20多個國家(地區)。

　　東莞作為珠三角的制造業名城，近年來隨著產業的轉型升級，對高層次人才的需求與日俱增。

　　當天，易事特集團股份有限公司、廣東眾生藥業股份有限公司、廣東銀禧科技股份有限公司、電子科技大學廣東電子信息工程研究院、東莞材料基因高等理工研究院等200多家東莞市“倍增計劃”試點企業、高新技術企業以及重點科技創新平臺的負責人都來到現場，尋找合適的海外人才或合作機會。

　　王丁是易事特的人力資源總監，他作為公司代表參與本次洽談會，對于本次活動，易事特非常重視，因為公司的業務發展需要更多國際一流人才的加入。

　　“目前，公司高層次人才占比越來越高，公司的營銷、研發、技術支持、制造各個方面，都需要專業的高層次人才。按照管理層的要求，易事特希望在2028年的時候，能夠成為一家優秀的國際化公司。那人才的著眼點就不能局限在廣東省或者是國內人才，我們要有世界的眼光，吸引國際人才來開展各項合作。”王丁說。

　　目前易事特的國際人才比例不算特別多，但未來易事特向跨國公司方向發展的話，外籍員工、客戶、合作伙伴會越來越多，那對國際人才的需求也會與日俱增。

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