2018年溫州·海螺·春季人才交流大會啟幕。本次大會為期2天，共900多家企業(yè)參會，推出1.7萬余個崗位，崗位數(shù)量比去年春季交流大會增加了54.5%，規(guī)模創(chuàng)歷年之最。開幕首日，有11000余人進場求職，招聘企業(yè)接收簡歷9200余份，現(xiàn)場達成招聘意向3500余人。

　　招聘會上演“搶人戰(zhàn)”

　　進場10分鐘收到20多張招聘單

　　昨天上午9時許，溫州人才市場已人頭攢動，求職者排隊通過安檢進入人才大廈。記者在現(xiàn)場看到，求職者一進入大樓，就立刻能感受到用人單位的熱情。不少企業(yè)的招聘人員，紛紛派出人手在樓梯口守候，向求職者拋出“橄欖枝”。招聘會首日，就上演一場“搶人大戰(zhàn)”。

　　記者進入會場后，不過10分鐘就收到20多家單位發(fā)來的招聘單。其中，銷售、行政、會計、機械等崗位人才需求較多。市人才管理服務辦公室透露，招聘會首日共456家單位進場招聘,提供崗位10000余個。

　　除參展企業(yè)提供的崗位外，現(xiàn)場還為求職者提供溫州市事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校擇優(yōu)招錄2018屆畢業(yè)生需求信息、見習(實訓)崗位需求信息。據(jù)統(tǒng)計，公共服務區(qū)共發(fā)布見習崗位707個，16家實訓單位發(fā)布實訓崗位636個。

　　部分企業(yè)以“房”招人

　　買房免30%首付、首套房無息借款

　　小余是蒼南人，去年大專畢業(yè)后從事了半年幼教工作，但由于薪資問題想來溫州發(fā)展，打算找一份行政方面的工作，目前她已經(jīng)投了3份簡歷。他坦言，薪資待遇是考慮的第一要素。記者現(xiàn)場采訪了五六名求職者，他們與小余的想法比較類似。

　　從事人力資源工作十幾年的李西西告訴記者，這幾年人才招聘越來越難，為了招到并留住人才，企業(yè)每年的薪資都在上浮。今年根據(jù)崗位不同，薪資增長10%~20%。

　　記者發(fā)現(xiàn)，今年的企業(yè)招聘不僅薪資待遇比去年增長不少，還有許多特色入職福利。“我們今年底薪比去年增長了30%。”焦點科技股份有限公司溫州分公司吳春綠說，他們今年主招銷售，除了薪酬不錯之外，還另算提成，周末有雙休。同時，企業(yè)還將“五險一金”升級到“六險一金”，以此來吸引人才。員工入職后，企業(yè)還將提供首套房無息借款，幫助員工安家，以留住人才。

　　在現(xiàn)場，奧康鞋業(yè)股份有限公司以“房”招人，推出“買房免30%首付”的福利。該公司人力資源中心招聘管理葉碧荷介紹，為留住人才，凡經(jīng)理級別以上的職工，買奧康公司指定房源，可免30%的首付。

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