貴陽(yáng)市印發(fā)《關(guān)于創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才集聚機(jī)制助推大工業(yè)大招商行動(dòng)的十條措施》(以下簡(jiǎn)稱“《十條措施》”)。

　　黨的十九大以來(lái)，貴陽(yáng)市先后出臺(tái)《關(guān)于加快建成“中國(guó)數(shù)谷”的實(shí)施意見(jiàn)》《貴陽(yáng)市大招商行動(dòng)計(jì)劃(2018—2020年)》《貴陽(yáng)市“十三五”工業(yè)發(fā)展倍增計(jì)劃》等，正加快建設(shè)公平共享創(chuàng)新型中心城市。

　　建設(shè)公平共享創(chuàng)新型中心城市，需全力引進(jìn)高端人才、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大人才總量，補(bǔ)齊人才短板。因此，人才體制機(jī)制的改革是打造“智力收割機(jī)”重要環(huán)節(jié)。

　　去年12月，貴陽(yáng)市出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快建設(shè)公平共享創(chuàng)新型中心城市的實(shí)施意見(jiàn)》提出：人才體制機(jī)制改革要“從政府主導(dǎo)向用人主體轉(zhuǎn)變”。

　　“鞋合不合適，只有腳知道。”同樣，人才適不適用、如何使用，用人主體最有發(fā)言權(quán)。《十條措施》就是貴陽(yáng)市在學(xué)習(xí)、借鑒重慶、深圳、杭州、成都、長(zhǎng)沙廈門(mén)、西安等近20個(gè)城市最近出臺(tái)的人才政策創(chuàng)新舉措后，針對(duì)集聚產(chǎn)業(yè)人才、激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，從改革創(chuàng)新機(jī)制角度根據(jù)本土情況“量身制訂”的。

　　企業(yè)不再向政府“要”人才，政府也不再單純的“給”人才，而是通過(guò)政策支持、平臺(tái)建設(shè)、資金引導(dǎo)、服務(wù)保障等，激勵(lì)和引導(dǎo)人才圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)和引導(dǎo)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主引進(jìn)、自主培養(yǎng)人才。

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