27.29萬人!這是2017年長沙常住人口新增人數，該增量超過武漢、成都、南昌等眾多城市，增長率甚至超過廣州、杭州等城市，兩項數據排在全國省會城市前列。近日，2017年長沙市國民經濟和社會發展統計公報發布后，“長沙常住人口增長快”成為一個熱門話題。
越來越多的人定居長沙，這既是一位位居民的選擇，也是長沙吸引力最好的詮釋。
引得來，留得住，發展得好，長沙為何有如此吸引力?環境宜居、工作機會多、發展潛力大、人才政策好……或許每個選擇來長沙的人，各有各的答案。
長沙數據
2017年末常住總人口比上年增長近30萬
根據長沙市國民經濟和社會發展統計公報等相關統計數據，2016年末，長沙常住總人口764.52萬人，比上年增長21.34萬人;2017年末，長沙常住總人口791.81萬人，比上年增長27.29萬人。武漢及成都同期增量均為12.67萬人，合肥同期增量為9.6萬人，南昌同期增量為9.21萬人，相比之下，長沙的增量遠遠超過這幾個省會城市。
林藝芳是2017年增量數據中的一個“1”。她的老家本在江西，此前在長沙讀大學，2013年畢業后，她認為沿海地區機遇更多，便前往深圳打拼。去年初，她回長沙旅游，發現長沙完全變了一個樣，“交通、商業、科技園區都發展得特別快。”
兩個月后，她決定放棄深圳的工作，并迅速在長沙高新區的一家生物科技公司找了一份好工作。如今，她已是公司研發小組的副組長。去年11月，她把戶口遷到長沙，決定在此定居，“在我看來，長沙的就業機會和發展前景并不比沿海城市差。”
吸引力1
經濟發展迅速，創業氛圍好
林藝芳上述直觀感受的背后，是長沙經濟的迅猛發展優勢的凸顯。
如今，長沙承擔著全國兩型社會建設綜合配套改革試驗區、國家自主創新示范區、國家級湖南湘江新區、“中國制造2025”試點示范城市、國家級臨空經濟示范區等國家使命。
當前，長沙正在加快建設岳麓山國家大學科技城、馬欄山視頻文創產業園、臨空經濟示范區、高鐵會展新城、湖南金融中心等重點功能片區，這些平臺為各類英才施展才華提供了廣闊空間。
2017年，長沙地區生產總值突破萬億元。在產業集聚方面，長沙有新材料、工程機械、食品、電子信息、汽車及零部件、文化創意、旅游等七大千億產業集群，即將形成先進裝備制造、住宅工業、健康產業等新的千億產業集群。
近年來，長沙移動互聯網產業也初步形成“大企業頂天立地，小企業鋪天蓋地”之勢。微軟、谷歌、甲骨文、騰訊眾創空間、58到家、中興通訊等大型互聯網企業陸續落戶長沙。
在移動互聯網岳麓峰會上，58集團CEO姚勁波曾感慨，長沙的創業氛圍越來越好，而且企業在長沙容易找到人才，也留得住人才。
吸引力2 人才新政，引來高質量人才
若要破譯長沙人口快速增長的密碼，就離不開長沙“人才新政22條”。
去年6月，長沙在“人才戰場”先聲奪人、強勢落地。相關人士指出，人才新政不僅為長沙常住人口的大幅增長提了速，更提了質。
自政策落地以來，長沙在人才的引進培育、分類認定、獎勵補貼、購房安居、項目支持、產品采購、學術支持、競賽獎勵、醫療保健、聯系服務等方面多點發力、全方位出擊，袁隆平、黃伯云等13位院士專家為長沙人才新政傾力代言，海內外人才紛至沓來。
據悉，截至今年3月29日，全市各級人才服務窗口共接待咨詢13萬人次，受理各類業務申辦約2.6萬人次，高校畢業生“零門檻”落戶3.8萬人。
人才磁場釋放出對青年人才的強大引力。據長沙公安部門統計，2017年，長沙總計18.1萬人遷入戶口，其中擁有大中專以上學歷者近10萬人，全市人口機械增長(遷入與遷出之差)近15萬人，比2016年增長約82%，一舉扭轉了此前3年長沙青年遷入者(18歲至34歲)、本科以上文化遷入者逐年下降的趨勢。
市人社局相關負責人介紹，領取租房和生活補貼的留學歸國人員，他們的行業分布相對集中于戰略新興產業，如智能制造、生物醫藥、電子信息、文化創意、現代服務、科技環保、現代金融、新媒體、新材料、新能源等，“他們為長沙的高質量發展提供了力量。”
眼下，長沙正加快海外引才步伐。近日，長沙海外招才團攜帶48家企業的400余個海外引才崗位需求，組團赴香港參加第十六屆中國國際人才交流大會。在美國舊金山、紐約，在英國曼徹斯特，在法國巴黎，在瑞典斯德哥爾摩，5家“長沙市海外引才聯絡站”日前正式上線，它們正穿針引線為長沙進一步織密海外人才“朋友圈”……
吸引力3 人才帶動人才，人才引進人才
越來越多的人才，在長沙人才沃土上拔節生長。
去年10月，任小梅成為首批享受長沙人才新政“留學歸國人員租房和生活補貼”的青年人才，半年后，她迎來了一個更大的喜訊。
近日，經中共湖南省委人才引進工作領導小組同意，身為圣湘生物研發項目總監、牛津大學博士的她入選湖南省2017年度“百人計劃”專家，可享受100萬元的安家補助和創新創業支持。
隨著人才政策的落實落地、深入人心，長沙漸漸打出了好品牌，成了“口碑店”。“人才帶動人才”“人才引進人才”已不是新鮮事兒。
日前，長沙公布首批207人高層次人才分類認定名單，胡斌入選B類人才，可憑人才綠卡享受子女就學、優先診療等一系列人才紅利。胡斌從事鐵建裝備事業研究已經有30年時間，曾經兩次成為中國工程院院士候選人。去年7月，他從昆明來到長沙中國鐵建重工集團任職。恰逢長沙“人才新政22條”出臺，長沙經開區人社局局長劉曙上門宣講人才政策，8月底，胡斌就把戶口落到長沙。
胡斌不僅自己來了長沙，還帶來了一個18人的研發團隊。今年3月完成設計后，團隊有7個人跟隨他落戶長沙。胡斌笑稱，自己不僅是長沙人才政策的受益者，還變成了長沙人才政策的宣講者。
政策引領，正大大激發著人才們的家國情懷。
經組織推薦，長沙高層次人才周智成為了長沙市第十二屆政協委員，自身價值更好地融入城市發展。在長沙，人才參政議政渠道得到進一步暢通，被賦予“兩代表一委員”身份的他們，社會價值得到更大的發揮。
吸引力4 環境及房價均“宜居”，幸福感相隨
2017年12月，中國最具幸福感城市調查推選結果在北京揭曉，長沙再次入選。至此，長沙已連續十年獲評中國最具幸福感城市。
每個人選擇一處地方安居，除了考慮工作以及發展前景，還會考慮生活中多種與“幸福”相關的因素。
為何選擇長沙?攝影愛好者鄒云給出的首要答案是“環境宜居”，她在湘江兩岸、瀏陽河邊，看現代城市的日新月異;在靖港古鎮、岳麓書院，感受歷史滄桑;在梅溪湖國際文化藝術中心、省博物館新館、長沙“三館一廳”等處，感知現代科技與古韻古意交相輝映，“政府還在老百姓家門口建了不少公園，提升了大家的生活品質。”
2014年至2016年，長沙在首個“三年造綠大行動”中累計投入117.32億元，完成綠化建設面積34486公頃，新建成各類公園133個。在新“三年造綠大行動”中，長沙還將修建城鄉綠道3000公里，新建各類公園(游園)600個。
為何選擇長沙?購房落戶的易妍給出的答案是“房價較低”，從農村讀書奮斗出來的她，工作4年多后，在長沙付了首付買了房，每月還貸額不高，“自己努努力，在這里買得起房，這讓我很有歸屬感。”
除了要讓長沙人住有所居，還要讓長沙人病有所醫、學有所教、老有所養……5年時間里，長沙以民生為本，投入2968億元改善民生福祉，民生支出占一般公共預算比例73%以上。同時，長沙持續推進戶籍制度改革，放寬落戶條件，提高落戶辦事效率，完善公共配套服務，向更多人敞開大門。
為何選擇長沙?每個新長沙人都有不同的答案。但因為這些答案，越來越多的人選擇長沙、創業長沙。
