第四屆“智領(lǐng)未來”全國高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會在深圳舉辦，全國各地約4.3萬應(yīng)屆畢業(yè)生到場求職。

　　簽訂勞動合同，就能獲2000元就業(yè)補(bǔ)貼;落戶深圳，本科生可拿到1.5萬元的租房和生活補(bǔ)貼;離校后到入職前，有1500元的臨時生活補(bǔ)貼。深圳大學(xué)高分子材料專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小廖，感受到了深圳的“滿滿誠意”。

　　“有補(bǔ)貼固然高興，但更重要的是深圳這種‘舍得給人才花錢’的態(tài)度以及傳遞出的政策理念。”小廖說。

　　除了應(yīng)屆畢業(yè)生，很多海外中高端人才也選擇深圳。4月，中國(深圳)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽剛落下帷幕，奪得國際賽互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)總冠軍的“Aeyesafe”項目團(tuán)隊就決定落戶寶安，獲獎項目中還有6個也初步達(dá)成落戶意向。

　　“很多‘海歸’專家愿意來深圳，看中的是深圳的區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展活力。”招商局光明新區(qū)科技園有限公司市場部郭俊辰說，入駐其園區(qū)的深圳市孔雀計劃團(tuán)隊可獲資助經(jīng)費1000萬元至1億元，還有160萬—300萬不等的海外高層次人才補(bǔ)助、光明新區(qū)“鴻鵠計劃”補(bǔ)貼等支持。“這些資助大部分是無償?shù)模瑢ρ邪l(fā)團(tuán)隊有很強(qiáng)的吸引力。”

　　今年2月，深圳印發(fā)《關(guān)于加大營商環(huán)境改革力度的若干措施》，明確提出，要加大保障性安居工程籌集建設(shè)力度，擴(kuò)大人才住房和保障性住房供給實施;為海外人才提供更優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù);提高外籍人才簽證和工作便利度。近年來，深圳先后出臺多項人才政策，從海外高層次人才可獲得最高300萬元經(jīng)費補(bǔ)貼，到新當(dāng)選兩院院士每人給予100萬元工作經(jīng)費和600萬元獎勵補(bǔ)貼;從支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，到“十三五”期間建設(shè)不少于30萬套人才住房，在資金、制度、服務(wù)等方面加大對高新技術(shù)人才的吸引力度。

　　截至2018年3月31日，深圳累計確認(rèn)孔雀計劃人才3264人，核發(fā)獎勵補(bǔ)貼資金11.2億元;截至2017年底，認(rèn)定海內(nèi)外高層次人才9933人，累計引進(jìn)海內(nèi)外留學(xué)人員10萬余人，全市各類人才總量超過510萬人，占常住人口的40.7%。

　　“深圳的吸引力不僅在人才政策本身，更是由此展現(xiàn)了政府的決心和姿態(tài)。”在深圳創(chuàng)業(yè)的劉宗建認(rèn)為，不斷創(chuàng)新的人才機(jī)制是深圳長期保有競爭力的關(guān)鍵。

　　在深圳灣畔的全國首個人才主題公園內(nèi)，人才功勛墻、求賢閣、群英薈等建筑向游人傳遞著這座城市重視人才的理念。據(jù)了解，目前深圳正在醞釀“鵬城英才計劃”，將推出新一輪符合國際慣例、體現(xiàn)深圳特色、更具突破性的人才政策。

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